对政府信息公开中激励机制应用分析

【摘要】

：本文研究分析了政府信息公开中激励机制在政府行政改革中的理论和现实重要意义。纵观过去单纯机构改革到目前综合配套改革，目的都在于提高政府行政效率，促进行政人员积极性。因此完善和提高政府激励机制是当前行政改革的重中之重。随着中国民主法治的不断发展，为了应对推进依法行政和政府管理创新、满足促进国家信息化发展对共享信息资源的需求，适应加强廉洁政府的建设需要，我国积极建立了一系列的政府信息公开制度和实施办法。在近几年来，我国的政府信息公开制度在一定的程度上取得了很大空间的进步和发展。本文以政府的信息公开化为背景，对政府的激励机制应用作了简单的分析。【关键词】

：政府；信息公开化；激励机制

近些年来，政府信息公开工作受到了各级政府部门的高度重视。“两公开、一监督”、“社会服务承诺制”、“办事制度公示制”、“村务公开”、“检务公开”、“政务公开”、“政府上网”等的出现和一大批规章制度得的制定使政府越来越民主化，政府决策越来越法治化，政府权力越来越多中心化。随着我国民主法制建设的深入，市场经济体制的完善和经济全球化背景下参与国际竞争的需要，重塑政府政府信用和建立与社会主义市场经济体制相应的统一完善的政府信息公开制度已刻不容缓，信息资源成为最重要的资源，政府信息公开成为时代发展的必然选择。

一、政府信息公开的内涵

（一）政府信息的定义

政府信息，即政府部门为履行职责而产生、获取、利用、传播、保存和负责处理的信息，是指政府机关在依法履行行政管理职责或者提供公共服务过程中制作、获得或者掌握的，以纸质、磁带、磁盘一级其他电子存储材料等载体的反映的内容。它涉及立法、行政管理等各领域，覆盖社会政治、经济、科技、文化等各个方面，对公民、法人、其他组织的社会生活与经济活动在当今信息社会里有非常广泛的影响，是人们全面考察、评价社会情况必不可少的国家资源。

（二）政府的信息公开

政府信息公开是指国家行政机关和法律、法规及规章授权和委托的组织，在行使国家行政管理职权的过程中，通过法定的形式和程序，主动将政府信息向社会公众或依申请向特定的个人或组织公开的制度。各级政府行政机关通过公众便于接受的方式和途经公开其政务运作过程，公开有利于公众实现其权利的信息资源，允许用户通过查询、阅览、复制、下载、摘录、收听等形式，依法利用各级政府部门所控制的信息。

二、激励机制的解释与应用分析

（一）激励机制的定义

激励机制，即管理者依据法律法规、价值取向和文化环境等，对管理对象之行为从物质、精神等方面进行激发和鼓励以使其行为继续发展的机制。激励机制作为企业管理中的一项重要内容，是现代企业管理的精髓。激励就是激发人的内在潜力，开发人的能力，调动人的积极性和创造性，使其发挥内在潜力，为达到所追求目标而努力，即主要通过内部、外部刺激来激发人的行为动机的心理过程，也就是通过激发人的动机来诱导人的行为。激励的过程就是管理的过程。不同的激励会促使客体产生不同的行为。

（二）政府信息公开中激励机制探讨分析

政府作为资源配置的重要主体，合理的政府激励机制，有利于促进政府有效配置资源，有利于社会福利向最大化增进。在政府管理上，明确政府定位，以效率为核心，实行一系列激励政府的措施，有效地促进了执政水平的提高，从而真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，构建为人民服务的政府。

1.对政府激励机制应用分析