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阳和镇镇村干部星级管理制度

为进一步改进干部作风、提升素质、统一思想、凝聚人心,深入推广“文建明工作法”和“1234工作法”,纵深开展“创先争优”活动,结合阳和镇实际,特制定此制度。

一、争创标准

(一)“十好”村干部标准

1.政治思想好。拥护党党的领导、执行党的政策、维护党的形象,以身作则,争当表率。

2.工作作风好。工作真抓实干,认真履职尽责,不推不躲,行动迅速落实快。

3.敬业奉献好。一心一意做好本职工作,甘心付出,不计较个人得失,能吃亏。

4.守法清廉好。不吃拿卡要,不以权谋私,不贪污受贿。

5.组织纪律好。服从组织安排,坚持请销假制度,积极参加镇上各项活动,开会不迟到不早退。

6.维护团结好。自觉维护班子团结,同事之间团结,家庭成员团结,邻里乡亲团结,努力形成“团结一致干事业,一心一意谋发展”的良好氛围。

7.处事公道好。办事坚持原则,不优亲厚友,处事公道,为人正直。

8.亲民爱民好。经常深入群众了解并关心群众困难和疾苦,关心帮助困难群众和弱势群体,积极为群众排忧解难。

9.工作业绩好。结合本职工作,主动思考谋划,取得实实在1在的成绩。

10.文明新风好。积极化解矛盾纠纷,宣传政策法规,抵制和打击邪教,开展环境整治活动,倡导文明新风。

(二)“八好”镇干部标准:

1.政治思想好。拥护党的领导,执行党的政策,忠诚党的事业,维护党的形象;以身作则,争当表率,树立良好的个人形象。

2.团结协作好。树立大局观念,自觉维护集体利益;工作中团结一致,各尽所能;生活中相互尊重,互相帮助,积极对外对上沟通衔接,努力营造和谐的人际关系。

3.服务群众好。正确树立全心全意为人民服务的理念,对群众讲感情,与群众打交道时学会换位思考,对正常办事的群众能热情、主动帮其解决问题;不让办事群众走弯路,走冤枉路,无群众投诉现象。

4.亲民爱民好。经常深入群众中访贫问苦,积极参加和困难群众的结对帮扶活动,关心弱势群体,积极为群众排忧解难。

5.驻村尽职好。经常与村(居)干部一起研究工作,协助并督促村(居)完成各项任务,坚持每月到村(居)进行党性教育,学习和宣传时事政策及法律法规,排查化解矛盾纠纷。

6.工作作风好。工作真抓实干,认真履职尽责,不推不躲,行动迅速落实快。

7.工作业绩好。立足本职工作,积极主动,敢想敢干,思路清晰,措施得当,能按时按质圆满完成各项工作任务,在各项工作考核中取得良好成绩。

8.组织纪律好。模范遵守各级各项纪律规定;自觉服从组织2安排;积极参加集体活动,坚持请销假制度,无迟到、无早退、无缺席,到岗到位情况良好。

二、评比办法

(一)参评对象。阳和镇所有村(居)三职干部参与“十好”村干部评比;阳和镇除班子成员外的全体机关干部参与“八好”镇干部评比。

(二)参评人员:“十好”村干部和“五好”镇干部均由镇领导班子成员、机关干部、村三职干部、部分村民代表参加考核测评

(三)分数设置。实行百分制。每一“好”设置“很好、好、一般、不好”四个等次,分别对应“100、80、60、40”的分值。

(四)分值比例。镇领导班子成员打分占40%、机关干部打分占20%、村三职干部打分占20%、村民代表打分占20%。

(五)结果认定。按照上述分数设置和分值比例逐项、单独计算每位参评对象每一“好”获得的平均分,平均分达80分及以上就获得一“好”。最终以计分结果将参评干部认定为“几好”干部。

三、相关规定

(一)作风整顿结束后,镇党委将按以上标准对镇村干部进行考核评比,考核评比结果将作为“七一”表彰、年终考核、评先选优的重要依据


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