人民的名义观后感

看《人民的名义》的时候，我一直在想着两个问题。一个是圈子，一个是用人。

先说圈子，这几年很流行的一句话“圈子决定你的格局，圈子决定你的未来”，因为和什么样的人在一起，决定了你人生的高度。

这些话鸡汤味很浓，现在大家都很反感心灵鸡汤，可为什么这些话能流行得起来。因为它说出了很多人面临的真实情况，感同身受。《人民的名义》对政法系的批评指向很清楚：“圈子”是腐败的根源，因为有了圈子，所以出现拉帮结派，团团伙伙，搞山头主义……反观现实生活，这些问题确实是很突出。可我在想，到底是“搞圈子”错了，还是别的问题。我们还需不需要圈子。

前几年关于“寒门出贵子”的话题被热议，麦子的一篇《我奋斗了18年，才和你坐在一起喝咖啡》道出了“阶层问题”的真相，一个农家子弟经过18年的奋斗，才取得和大城市里的同龄人平起平坐的权利，引起了很多寒门子弟的共鸣。而且现实可能更残酷，有的人说，18年又如何。再丰盛的年华叠加，我仍不能和大城市里的同龄人坐在一起喝咖啡。看看你身边的人，你就知道此言不虚。就拿这部《人民的名义》里的正面人物来说吧：

省委书记沙瑞金，伯父是陈岩石的入党介绍人和班长。解放后，是陈岩石供他到大学毕业的，这期间父辈的教育对沙瑞金的影响不言而喻。抛开个人努力不说，如果没有红二代的教育背景，沙瑞金能走上政途。我想至少不会那么容易。

陈海，陈岩石的儿子，如果老爹陈岩石没当过检察长，他念大学的时候会选择政法系吗。会当上反贪局的局长吗。

陆亦可，老妈是法官，正因为陆亦可在一个政法家庭培养教育下，最后她走上了检察官的人生道路。

陈海的儿子小皮球，从小就在反贪局的圈子里混，还在念小学就知道贪腐是怎么回事，知道给爷爷奶奶当侦查员，你想他长大了以后，如果再加上个人努力，能不往政法系统方面规划自己的人生吗。

反观现实生活里的大部分人，你就是头悬梁锥刺股，估计这辈子都没想过要当个检察官……

谁又能说这跟圈子没关系，至少是家庭的圈子，教育的圈子，成长的圈子……所以才有那句话：“圈子决定你的格局，圈子决定你的未来”。古语说，近朱者赤近墨者黑，我想，我们都需要“圈子”，问题是你选择什么样的“圈子”而已。

人民的名义高育良在解剖麻雀的会议上发言

第二个值得深思的是职场里员工的升职、干部的提拔。

《人民的名义》里，汉东省委召开的“解剖麻雀”会议上，高育良说了一段话：在干部人事安排上，主管领导使用一些身边比较熟悉的干部也有情可原，熟悉的，知根知底，啥性情，啥能耐，心里大体有数，用着就放心嘛。

虽然高育良是个反面人物，他在会上说的这段话，也被其他的省委领导反驳，说他是诡辩论，但这难道不是当今职场很现实的问题吗。身边的人知根知底，知道他能力有多大，能干什么，领导就重用，因为用起来放心；远离领导的下属，有的是没有机会沟通交流，有的是自己不愿或不屑，因为跟领导没任何没多少交集，领导都不认识或不了解这个人，他就是再优秀，领导也不知道怎么用他。

高育良、李达康没用易学习，抛开领导层面对下属不了解，存有私心等大家能看得到的负面因素先不说，从下属的角度，在职场里，“易学习式”的员工在向上沟通方面，自身是否也存在问题。我想这是作为职场人士，应该反思的。

职场里，你是否也经常这样抱怨：

老板是不是瞎了。明明那些同事能力不如我，写的方案不如我，提的建议也不如我，但是，老板总是听他们的意见，完全不在乎我提的建议和想法，加薪升职，都是别人的事，好像我遇到的是假老板一样，我委屈爆了。