生产主管如何做好工作教导与培训

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测试成绩。73.33分。恭喜您顺利通过考试。单选题

1.生产主管应具备的工作知识的教导，其中不包括的是：×a懂得做法b做得熟练c能够教导d安全教导

正确答案：d

2.懂得做法，要求主管能够熟悉其权限范围内所有工作的：×a操作方法b操作规律c操作进度d操作流程

正确答案：b

3.生产主管要对下属进行责任知识教导，其中不包括的是;×a安全b企业文化c产品价格d商誉

正确答案：c

4.企业多数员工的动作熟练，但是动作和步骤都不一样，实际上意味着：a没有一个人动作是标准的b所有人动作都正确

c有人动作正确，有人不正确d可以凸显各自的技巧

√正确答案：a

5.管理者教导新人时，需要掌握五个技巧，其中首先应该做的是：×a正确示范b激发上进心c设身处地d纠正错误

正确答案：c

6.作为管理者，激发员工学习欲望最有效的做法是：√a实行轮调或轮岗b定期举办岗位专业考试c实行实质代理d采用激励制度

正确答案：b

7.在下属出现技术瓶颈问题的时候，主管应对其进行：√a培训b激励c调度d轮岗

正确答案：a

8.下列选择项中，属于真正的培训效果的是：√a上课效果b扩散效果c应用效果d检查效果

正确答案：c

9.主管不在工作岗位期间，找人代理自己的工作所产生的益处，其中不包括的是：a为企业培养接班人

√b让员工均摊责任c培养代理人其他专长d给主管空出时间做深度培训

正确答案：b

10.关于员工进行自我进修的理解，表述错误的是：√a可以任意挑选自己感兴趣的培训内容b弥补工作上的缺欠

c有针对性地学习、培训，效果才会好

d有些培训，需要培训人员有一定的经验和基础

正确答案：a判断题

11.教导就是手把手地教，然后让员工观摩，照着做。此种说法：√

正确错误

正确答案：错误

12.除了本职工作要做好之外，跟工作有关的效率、品质、成本等方面，主管也要注意。此种说法：正确错误

正确答案：正确

13.教导者的动作熟练，不代表动作一定标准或者正确。此种说法：√

正确错误

正确答案：错误

14.不能替企业培养接班人的主管，对企业的价值会有所缩减。此种说法：√

正确错误

正确答案：正确

15.看似不起眼的错误习惯，很可能在工作中造成难以预计的危害后果。此种说法：√

√

正确错误

正确答案：正确

第二篇：如何做好安全生产工作安全生产责任重于泰山，如何做好安全生产工作，笔者认为要从以下几个方面入手：

一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的

关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。

二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。

三、生产职工要做到“四勤”，安（来源：http：//www.xiexiebang.com/）全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。