精神文明创建工作计划

精神文明建设工作计划

为认真贯彻党的十七大“五中”、“六中”全会精神，以崭新面貌迎接党的十八大胜利召开，为认真贯彻党的十七大“五中”、“六中”全会精神，我中心精神文明建设工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“富民强市，幸福泰安”、创建中国人居环境奖城市，按照市文明委和市卫生局的总体工作部署，深入推进群众性精神文明创建活动，积极参与文明办文明志愿者活动、卫生局党员活力细胞活动和服务企业直通车活动，着力推动科学发展、促进社会和谐，着力建设社会主义核心价值体系、巩固壮大主流思想舆论，着力培育社会文明新风、提高干部职工文明素质和社会文明程度，为顺利实施“十二五”规划、推进保护科学发展跨越发展提供强大精神力量，努力营造安全稳定的社会环境、舒适便利的生活环境、健康向上的人文环境、可持续性发展的生态环境。为中心创建市级文明单位称号、构建和谐社会提供强大的精神支撑，为推动保护文明建设创造良好的发展环境。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会等，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、

1贴近群众，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建工作，切实加强未成年教育思想道德建设，努力提高公民文明素质和社会文明程度，坚持党的基本路线和基本方针，大力加强思想道德建设和行政管理，提高综合素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的党员干部队伍，以适应发展的要求。

二、加强领导班子建设，加强管理，建立健全各项制度一是加强领导，健全机构，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，统一安排，统一落实统一检查。调整精神文明建设领导小组成员，负责分局精神文明创建活动的领导和规划。二是党支部发动中心各科室积极参与，形成齐抓共管、共同促进的良好局面。三是结合中心的实际，制定精神文明建设的近期和长远规划，狠抓落实，推动精神文明建设取得进展。四是建章立制，强化管理。建立健全各项精神文明建设规章制度，使之与干部职工考核紧密结合起来，实行目标管理激励机制。

三、增强干部的学习和教育，提高干部的综合素质一是要加强干部职工的政治理论修养，要认真抓好思想政治教育的学习制度；二是掀起学习爱国主义、社会主义、集体主义的高潮；三是大力倡导“爱岗敬业、廉洁奉公、依法制教”为基本内容的社会主义职业道德，要牢固树立“公仆”意识，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，养成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德；四是加强以为人民服务为核心的道德建设，树立正确的世界观、人生观、价值

2观、道德观。五是狠抓思想作风建设，针对中心干部职工的实际，开展“讲党性、讲政治、树正气”活动，倡导和树立“善学习、讲政治、勤做事、重团结、严自律”的良好风气，使干部职工在思想上有明显提高，政治上有明显进步，纪律上有明显加强，效能上有明显提高，作风上有明显转变，工作上有明显效果。五是定期对干部进行经济、法制、文化、科技等方面知识的培训，重点针对各科室职能的不同，开展各种法律、法规知识和业务知识培训，提高干部职工的综合素质。

四、充分发挥党组织的政治核心作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力