公司团委加强支部建设激发组织活力[大全5篇]

第一篇：公司团委加强支部建设激发组织活力公司团委加强支部建设激发组织活力

为深入学习贯彻党的十八大精神，加强团的自身建设，突出“活力团组织、魅力团组织”建设，让团的组织最大限度地融入广大青年，发挥组织、引导、服务和维护青年合法权益作用，扎实推进各项工作和建设，公司团委按照上级团组织要求，着力推进团支部建设，激发组织活力。

一是对团支部设置进行了调整和完善。根据团支部设置原则，按照“两个全体青年”要求，结合公司承包经营实际，团支部由14个调整为12个，实现了组织网络对青年的全覆盖。二是对团支部进行了换届选举。按照“德才兼备、以德为先”的选配原则，引导各支部把品德好、素质强、热情高、责任心强的青年选拔到团干部岗位上来，为开展好团的各项工作打下坚实的人力基础。

为推进工作落实，公司团委将进一步加强团干部队伍建设，推进团干部作风建设和素质提升工程。严格执行中央关于改进工作作风的八项规定以及集团公司《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》等各项制度，按照“五风”建设要求，培养团干部良好的思想作风、学习作风、工作作风、民主作风、生活作风，认真学习新版《党章》，自觉加强党性修养；做好团干部教育培训工作，不断提升团干部业务素质和理论素养，打造一支具有火热的工作热情、娴熟的业务能力、聪慧的创新头脑、扎实的态度作风、一流的工作业绩“五种能力”的团干部队伍。

第二篇：如何加强班组建设，激发班组活力如何加强班组建设，激发班组活力

内容提要：班组是企业的细胞，是完成生产经营任务的基本单位，一个企业的执行力在很大程度上是由班组来体现的。特别是对于高温高压、连续生产的化工企业来说，提高班组的执行力尤其重要。下面以**公司为例，阐述如何推进班组建设，进而激发班组、企业的活力。关键词：班组建设管理机制民主管理

班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点和具体实践者，也是企业稳定的基石。班组素质的高低，体现和反映了企业的安全生产、经营管理。班组建设的好坏，将直接影响企业的社会形象和经济效益，甚至决定着企业的后备人才培养、生存发展和安全稳定。企业工会组织如何融入中心、服务大局，抓好班组建设工作，将是我们面临的一个新课题。笔者认为应从以下几个方面做好工作：

一、统一思想，充分认识加强班组建设的重要性和必要性

全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化，是提高企业管理水平的一项重要工作。

（一）加强班组建设是提升企业凝聚力和竞争力的客观要求和前提。

班组是一个企业最基层、最活跃的组织，也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。班组成员素质的高低，体现和反映了企业的生产、经营管理水平和参与市场的竞争力。作为企业最基层的组织单元，班组的运作不仅关系到企业的发展，还决定着企业未来的命运。只有班组建设的水平提高了，才能提升企业的凝聚力和竞争力。

（二）加强班组建设是提升企业内部管理水平的需要。班组是管理的基础。班组是各项规章制度、工作流程、具体工作落实的最终实施单位。要提升企业内部管理水平，首先要加强班组建设，实现班组管理的规范化，并通过班组管理抓落实。每个班组的管理达到了制度化、规范化、也就为管理上层面、跨台阶提供了先决条件。

（三）加强班组建设是员工成长的需要。

班组是提高员工素质的基本场所，是企业发现、孕育、培养各类技术人才和领导干部的重要阵地，是企业员工锤炼提高、展示才华、实现人生价值的舞台。只有加强班组建设，才能为广大员工提升个人素质营造良好的媒介和平台。

（四）加强班组建设是团队进步的需要。