公司值班规定[最终定稿]

第一篇：公司值班规定公司值班规定

为了保证公司双休及节假日期间工作的连续性，在发生紧急事件时能妥善处理，更好服务于客户，提升公司竞争力，公司决定推行值班制度，规定如下：

一、值班人员。xxx，xxx，xxx，xxx。

二、值班人员自觉打卡（值班打卡记录到考勤违章中），如有特殊情况需临时换班，必须自行找人替班或调班，并在公司群公布替班人员信息。

三、值班时间地点：双休及节假日9：00—16：30

四、值班地点和电话：公司前台或值班人员办公室，0579-85xxxxxx

五、值班内容：

1、做好来电、来访信息登记并落实，重要事项报上级主管或公司领导解决。

2、做好物流快递签收、保管。

3、对公司各部门做好巡查，确保公司财产安全。

六、值班注意事项：

1、值班人员未经批准，不得脱岗、离岗，违者按公司《员工手册》相关规定进行处理。

2、值班期间不得玩游戏等与工作无关事项，严格遵守公司纪律。

3、如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，采取应急方案。

七、值班人员考核：

参与值班人员，根据年度值班表现，由综合部负责考核，考核分三档：优秀、合格、不合格。公司根据年度业绩状况，对评为优秀和合格人员，予以奖励。

八、本规定从2015年4月11日起执行，2017年2月8日修订。

浙江xxxxx有限公司

2017-02-08

第二篇：公司节假日值班管理规定*****公司节假日值班管理规定

为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作，维护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合我司实际，制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。

第一条国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。第二条值班管理部门：机关本部：

办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度的制定与修订，安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通联系，上报我公司节假日值班安排。

综合部负责节日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

各经营单位：

办公室（行政部）负责本单位节假日的年度计划制定与执行，上报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作。

安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定。

第三条值班人员：

1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副职

2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职

第四条值班人数

机关本部。天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，每天必须安排1个部门值班。

各经营单位。天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。

第五条值班计划

公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定，各经营单位制定年度法定节假日值班计划（附件1），并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单（附件2）至公司办公室。

第六条值班职责：

1、公司值班领导。围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案（附件3）。