公司基层党组织建设年实施方案

为了落实省委、州委、县委关于加强基层党组织建设的部署要求，切实加强我公司基层党组织建设，夯实基层，打牢基础，根据上级相关文件要求，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合我公司实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，围绕我省确定的基层组织建设年“十项行动”100项重点工作任务和州基层组织建设年12项重点工作任务，加强党的先进性建设的长效机制，以夯实基层党建工作基础为着力点，切实抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场地阵地建设，全面落实党建工作责任制，逐步建立科学规范的党组织工作机制，努力提升公司党建工作水平，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，为公司生产经营和改革发展提供坚强的组织保证。

二、总体目标

通过实施基层组织建设年，主要实现以下目标。进一步提升支部书记素质，不断拓宽选任渠道，加强教育培训，不断增强服务发展、服务民生、服务群众的能力。提升党员队伍生机活力，提高发展党员质量，加强教育培训和管理服务，完善激励关怀帮扶机制，增强党员党性观念和党员意识。保障报酬待遇有稳定，加大经费投入力度，加

1强活动场所建设，推进党建工作信息化。提升党建制度化水平，提高支部工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。

三、主要内容和工作重点

认真落实省“十项行动”100项重点工作任务，着力完成州12项重点工作任务，确保基层组织建设年活动取得实效，深入开展以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为内容的“四强四优”创建活动，进一步完善发挥党支部政治核心作用的工作机制。

（一）加强组织建设，切实增强党组织的战斗堡垒作用

1、健全基本组织。进一步优化基层党组织设置，实现党的工作在公司全覆盖。继续加强和规范公司党组织建设工作，在公司章程或相关协议中明确党组织的设置及工作机构、人员编制、活动方式、经费保障等条款。

2、抓好支部的建设。支部建设工作是公司经营管理和发展的关键，要落实支委成员的津贴待遇，实行考核兑现，充分调动支委成员的积极性、主动性和创造性。着力抓好支部建设工作，大力开展支部活动，积极创新丰富支部活动形式和内容，努力提升支部的学习力和融入中心、服务中心的能力，发挥党员在公司工作中的作用。

（二）加强队伍建设，不断提高党员和党务工作者的素质

1、配齐配强党支部负责人。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选好配强支部书记。对于支部成员中，不作为、能力差的作及时调整。按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的

2原则，配备专兼职党务工作人员。

2、认真抓好党务干部和党员的培训。党支部书记要安排定期组织举办党员的学习、培训和党员民主生活会，另外，党员有自学安排，并有学习笔记。每名党员每年参加党支部集中学习不少于48小时。

3、重视党员发展工作。切实加大在生产经营一线、专业技术骨干和优秀青年中发展党员的力度，逐步减少党员“空白”班组的数量，着力拓宽发展源头、优化队伍结构。

（三）丰富载体建设，精心打造党支部和党员发挥作用的平台

1、坚持开展党内主题活动。围绕中心及重点工作，立足完成基本任务、履行基本职能、发挥功能作用，深入开展多种形式的组织建设和主题实践活动，认真组织开展理论学习、“三会一课”、组织生活会、党员领导干部民主生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等活动，严格党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务。