党风廉政建设责任书—部门[小编推荐]

主体责任责任书

为贯彻落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”和“第一责任人”意识，进一步推动党风廉政建设主体责任落实到位，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《xx区关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施细则（试行）》有关要求，特签定本责任书。

一、切实担负党风廉政建设工作的组织和领导责任。按照中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的总体部署，把党风廉政建设工作与本单位业务工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。根据区委要求，结合本单位实际，制定“五项清单”，包括主体责任清单、领导责任清单、监督责任清单，并根据党风廉政考核反馈意见制定问题清单和整改清单，明确工作责任和任务分工。领导班子要把党风廉政建设摆上重要议事日程，每半年至少一次专题研究本单位党风廉政建设工作情况；切实抓好党风廉政建设责任制检查考核和问题整改落实工作。

二、认真履行“一岗双责”。党委（党工委、党组）、部门单位主要负责人切实履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；严格执行主体责任双报告制度；督促领导班子成员执行廉洁自律，检查班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任情况，调研并听取班子成员履行分管范围内的党风廉政建设工作情况。

三、严明各项纪律规定。严格执行党的各项纪律规定，

坚持把严明政治纪律、政治规矩放在首位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强组织管理，克服组织涣散、纪律松弛现象，纠正自由主义、好人主义等问题。认真落实组织制度，切实做到“四个服从”，严格执行请示报告制度。认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。加强对领导班子及其成员的监督，强化对下一级党组织、单位及其领导班子，特别是主要负责人的监督。

四、大力开展反腐倡廉教育。利用多种形式，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，及时传达学习中央、省、市、区有关党风廉政建设的最新要求，切实提高反腐倡廉教育的针对性和有效性。主要负责人年度至少一次亲自进行廉政专题教育，班子其他成员加强对分管范围内的党员干部的经常性教育管理。执行廉政谈话制度，领导班子主要负责同志与领导班子成员，领导班子成员与分管内部科室、下属企事业单位主要负责同志，年度廉政谈话不少于一次；对苗头性、倾向性问题及时约谈、及早提醒。

五、深入推进源头治理。贯彻落实惩防体系五年规划工作，切实加强廉政风险防控和内控机制建设，坚持用制度管权管人管事，党委（党工委、党组）和部门、单位严格按照《区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的实施办法》，完善议事规则，规范决策程序，强化集体决策制度，推动权力阳光运行。严格执行重大行政决策的公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。进一步

转变职能，简政放权，梳理权力清单，明确工作流程，严格监管，避免领导干部和机关工作人员插手、干预市场经济活动。深入推进党务公开、政务公开，及时公开涉及群众切身利益的相关信息，严格财政资金的管理使用、推进“三公”经费公开透明，接受社会和群众的监督。围绕规范招投标、政府采购、公共资源管理等方面权力运行，对本单位、本部门重点领域的关键环节开展专项排查，严肃查处违规违法行为。