关于印发《天力公司整顿劳动组织工作实施方案》的通知

关于印发《天力公司整顿劳动组织工作

实施方案》的通知

基层各单位，机关各科室：

•天力公司整顿劳动组织工作实施方案‣已经公司研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。

平煤股份天力公司2014年10月20日

（电子公文）

-１-天力公司整顿劳动组织工作实施方案

为进一步加强企业人力资源管理，优化劳动组织，严肃劳动纪律，构建和谐稳定的劳动关系，充分发挥员工的工作积极性和创造性，维护公司安全生产经营秩序，促进公司的可持续健康发展，根据•中华人民共和国劳动法‣、•中华人民共和国劳动合同法‣、•中华人民共和国劳动合同法实施条例‣、中平能化集团•关于印发†中平能化集团员工奖惩暂行规定‡的通知‣（中平„2010‟227号）、•平煤股份天力公司劳动用工管理办法‣（平煤股份天力„2011‟9号）、•关于应对当前严峻经济形势加强人力资源管理的通知‣（平煤股份天力„2014‟87号）等有关法律法规、规章和政策的规定，结合公司实际，制定本方案。

一、组织领导

为加强领导，保证整顿劳动组织工作顺利的完成，公司成立整顿劳动组织工作领导小组。

组长：高西林范满长

副组长：鲁豪王召山兰玉矿

成员。张金鹤武全民陈广宇韩国杰李新平郭保安李政张建忠赵正权李立平朱平生马文生领导小组下设办公室，办公室设在人力资源科，办公室主任由赵正权兼任，办公室成员由组干、工会、宣传、纪检、法务、群工、人力资源、基层单位有关人员组成。

二、核定各单位定员

公司按照•关于印发†平煤股份天力公司“三定”工作实施

-２-

方案‡的通知‣（平煤股份天力„2013‟92号）文件的规定，对各单位核定定员，对超定员岗位提出精简意见，对缺员岗位进行内部调剂，以优化人力资源配置。

三、加强考勤管理，严肃劳动纪律

各单位要进一步严肃劳动纪律，加强考勤管理工作，生产矿员工休假，按照•关于印发†入井人员考勤管理办法‡的通知‣（平煤股份天力„2013‟30号）文件的规定的程序履行请销假手续方可休假，机关及机关性质的单位员工休假，按照•天力公司机关绩效考核、劳动纪律、卫生管理及考核办法‣的规定程序履行请销假手续方可休假，否则，一律按照旷工进行处理。

四、对不在岗人员进行统一管理

对各单位长期病假、长期旷工、“两不找”等不在岗人员进行调查统计，除停工留薪期内工伤人员外，劳动合同制员工关系一律转入人力资源市场，由人力资源市场进行统一管理，劳务派遣工退回劳务派遣公司。

五、规范不在岗人员处理政策

（一）对工伤人员，按照•河南省煤炭行业工伤职工停工留薪期分类目录‣和定点医院出具的证明确定停工留薪期，超过停工留薪期的工伤职工必须到原单位报到，不能胜任原岗位工作的由原单位安排适当的工作，拒不服从安排的停发工资，按照旷工进行处理。

（二）对长期病假人员，严格按原劳动部•企业职工患病或非因工负伤医疗期规定‣执行。医疗期内按照•平煤股份天力公司劳动用工管理办法‣（平煤股份天力„2011‟9号）的规定支付病

-３-假工资，超过医疗期的，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的，退出劳动岗位，经劳动能力鉴定符合办理退休、退职条件，享受退休、退职待遇；经鉴定为五至十级的，公司可以解除劳动合同或者按照不低于当地最低工资标准的80%支付疾病救济费。

（三）对长期旷工、“两不找”人员，由公司整顿劳动组织工作领导小组通知本人到公司人力资源市场报到，公司根据不同情况进行处理：