烟草农艺工作岗位设置及管理办法(12.03)

第一篇：烟草农艺工作岗位设置及管理办法（12.03）贵州省烟草公司毕节市公司

烟叶农艺工作岗位设置及聘用管理办法（试行）

（讨论稿）

为规范全市烟草商业农艺工作岗位的设置和聘用管理，调动烟叶农艺工作人员的积极性，构建有利于烟叶农艺管理工作人员的成长、管理机制，充分发挥农艺管理工作人员在投入管理、机耕、移栽、施肥、植保、田管等生产管理环节保障中的突出作用，特制定本办法。

第一章总则

第一条坚持的原则坚持“科学（按需）设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、科学考核、合同管理”的原则。

第二条适用的范围本办法适用于毕节市烟草公司机关本部、各县（区）分公司、高原烟海管理区、烟叶站、烟叶生产片区。

第二章岗位设置、职数及待遇

第三条在全市烟草商业设置四级烟叶农艺工作岗位，属于业务类岗位，分别为：

（一）烟叶农艺管理总农艺师（以下简称总农艺师）。农艺管理总农艺师岗位设置在市公司本部。

（二）烟叶农艺管理农艺师（以下简称农艺师）。农艺师岗位设置在县（区）分公司、高原烟海管理区。

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（三）烟叶农艺主管（以下简称农艺主管）。农艺主管岗位设置在烟叶工作站。

第四条岗位职数，各级烘烤工作岗位按以下规定设定职数：

市公司本部的总农艺师岗位设1人；县（区）分公司农艺师岗位各设1人（其中高原烟海管理区威宁县、赫章县设置农艺师岗位各1人）；烟叶站农艺主管岗位设1人。

第五条岗位待遇

各级烟叶农艺工作岗位的薪酬待遇，原则上按照不低于所在单位相同职业资格等级的其他业务类或生产操作类岗位的薪酬待遇确定。（总农艺师、质量总监、调制总监岗位待遇相同，农艺师、质量总检、调制总管享受县局（分公司）同等的岗位待遇，农艺主管、质量主检、调制主管享受烟叶站同等岗位待遇，农艺管理员、主评员、烘烤管理员享受收购线同等岗位待遇。）

第三章岗位职责

第六条各农艺工作岗位主要职责如下：

（一）总农艺师

1、负责协助分管副经理做好全市烟草商业烟叶主推技术落实等生产组织管理工作；

2、组织制订有关烟叶生产投入、专业化机耕、配方施

2肥、移栽、植保、大田管理、结构优化等相关的规章制度、管理方案等，构建全市烟叶农艺管理体系；

3、负责全市烟叶生产主推适用技术以及生产示范技术的落实管理工作；

4、组织开展全市烟叶生产技术理论和现场培训工作。

5、建立和完善全市农艺管理队伍，考核评价全市烟叶生产农艺管理工作人员；

6、组织开展烟叶标准化生产管理以及主推技术的指导、检查以及落实情况的考核评价工作。

（二）农艺师

1、负责协助县（区）分管副经理做好全县（区）烟草商业烟叶主推技术落实等生产组织管理工作；

2、组织制订县（区）有关烟叶生产投入、专业化机耕、配方施肥、移栽、植保、大田管理、结构优化等相关的规章制度、管理方案等；

3、负责全县（区）烟叶生产主推适用技术以及生产示范技术的落实管理工作；

4、组织开展全县（区）烟叶生产技术理论和现场培训工作；

5、建立和完善县（区）农艺管理队伍，考核评价全县（区）烟叶生产农艺管理工作人员。

6、组织开展县（区）烟叶标准化生产管理以及主推技

3术的指导、检查以及落实情况的考核评价工作。

（三）农艺主管

1、负责协助站长做好全站烟草商业烟叶主推技术落实、结构优化、环节生产管理等生产组织管理工作；

2、负责指导和落实全站烟叶生产主推适用技术以及生产示范技术工作；

3、组织开展全站烟叶生产技术理论和现场培训工作；

4、组织开展全站烟叶标准化生产管理以及主推技术的指导、检查以及落实情况的考核评价工作。

5、考核评价全站片区生产技术人员；

第四章岗位任职条件