对防范党员干部队伍精神懈怠问题的对策思考

摘要

精神懈怠，就会信仰缺失，信心丧失，干事无劲，庸碌无为，成为事业发展的大敌，影响党和国家事业健康发展。党员干部作为党的各项事业的领导者和组织实施者，使命神圣、责任重大，必须具备更加严格的素质要求、更加积极的精神状态，坚决防止和克服精神懈怠的危险。

关键词

党员干部精神懈怠对策

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出，“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫”。把“精神懈怠”排在“四大危险”第一位，这充分说明党员干部队伍精神懈怠问题的严重性。剖析其表现形式、产生原因并切实加以治理，在当前具有强烈的现实紧迫性和必要性。

一、当前党员干部精神懈怠的主要表现

目前，在党员干部队伍中，主流是好的，大多数同志能履职尽责，沉下身去为人民服务。但也有少数党员干部精神懈怠，有的地方甚至呈现出滋长蔓延之势，其表现主要有：

1.理想信念倾斜。有的认为共产主义“看得见摸不着”，信仰发生动摇，对中国特色社会主义缺乏信心，对社会现实的评价只看到消极的一面；有的世界观、人生观和价值观严重扭曲，不注重学习提高，不注重道德提升，丢掉了原则和操守，，于是信念丧失、生活沉沦，甚至以此为由，开始走向贪腐之路走上了堕落之路。河北省国税局原局长李真在临刑前反省说，自己腐败的根子从主观上讲，就是“对党的理想、信念产生了动摇”。

2.宗旨意识淡薄。一些党员干部渐渐地疏远了与人民群众的感情，淡薄了全心全意为人民服务的公仆意识，认为党的宗旨观念“过时”了；有的“主仆错位”，高高在上，当官做老爷，把为群众办事当成是自己的恩赐，对群众的呼声置若罔闻，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，置群众生命于不顾。乡镇干部打老百姓、城管执法态度强硬、拆迁简单粗暴等等，都是源于宗旨意识淡薄的产物。

3.缺乏创新底气。一些党员干部习惯于因循守旧，观念保守，思想僵化，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为。在工作中不求有功，但求无过，小进即止、小富即安、小成即骄，缺乏忧患意识和工作激情，坐等退休养老，致使有的地方和单位工作长期低水平徘徊。

4.责任意识不足。当前，工作不负责任的现象极为普遍，部分人有心思做官，无心思做事，把私事当主业干，把公事当副业干；有的对工作挑三拣

四、对困难避而远之、对责任避重就轻，遇到难题不是竭思尽虑寻求解决之道，而总是以“请示”来推脱、以“报告”来搪塞、以“研究”来敷衍，这常常成了“民怨”暴发的关键点。

5.缺乏有效执行。群众对党的政策很拥护，但到了执行时就走了样，造成了诸多不和谐的因素。究其原因，在我们的干部。有的心浮气燥，作风飘浮，办事浮光掠影、走马观花，不脚踏实地深入基层，不面对面地抓落实，而是说的多、做的少，安排的多、落实的少。还有一些干部拿着令箭当鸡毛，常常表现出“情况不明决心大，心中无数点子多”，开头了没结果，安排了没检查，导致了很多事情在表态声中走了样，在落实声中落了空，在表面文章下变了形。

二、产生精神懈怠的主要原因

导致精神懈怠的原因错综复杂，既有主观的、内在的、个体的因素，也有客观的、外在的、社会的因素，各种因素之间相互影响和交织。