法泗财政所治庸问责工作实施方案[范文大全]

第一篇：法泗财政所治庸问责工作实施方案法泗财政所开展“治庸问责”活动的工作方案

为切实加强我所作风建设，进一步提高我所的工作质量和效率，提升服务水平，树立财政部门勤政、为民、务实、清廉的良好形象，根据全区财政系统“治庸问责”工作推进会精神，结合我所实际，就开展“治庸问责”活动制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以提高财政干部执行力和财政所工作效能为核心，以转变财政干部作风、规范财政管理为抓手，以解决服务对象和群众反映的突出问题为重点，治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，努力实现财政所作风建设明显进步，服务效能明显提升，财政干部队伍形象焕然一新，财政科学化精细化管理水平明显提高，为落实各项财政工作目标提供强有力的组织和作风保障。

二、工作重点和目标要求

（一）工作重点

1、整顿作风。整治部分干部因循守旧、不思进取，意志消沉、精神不振，开拓创新意识不强等思想作风方面存在的问题；整治部分干部不学习，不思考问题，不研究工作，

思想僵化，理论和实际脱节等学风不实的问题；整治部分干部责任意识、服务意识不强，对工作无所用心、四平八稳、消极懈怠、出工不出力，推诿拖拉、互相扯皮等工作作风方面存在的问题；整治部分干部中存在的崇尚庸俗哲学，贪图享乐、不注重小节、不注意形象，讲排场、比阔气、铺张浪费甚至利用职权为个人谋取私利等生活作风方面存在的问题。

2、严肃纪律。严肃政治纪律，重点解决干部队伍中存在的得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行，有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩平庸；谋人不谋事；纪律涣散；贪图享乐；“走读”现象严重十个方面的问题。

3、治庸问责。倡导崇尚实干的用人导向，重点培育用心想事、用心谋事、用心干事的“三心干部”，使干部真正做到珍惜工作机会，把握干事平台，干一份工作，尽十分责任，人人都干事、事事有人干。对工作标准和质量不高，对只占位、不做事、不负责、不作为、乱作为，对工作不到位、责任不落实，懒散平庸、工作无起色的干部，严格依照相关制度规定予以问责。

（二）目标要求

1.强化大局意识和宗旨意识，工作态度明显转变。进一步加强对党员干部的理想信念、大局意识和宗旨意识，促使

广大干部认清形势，提高认识，不断增强使命感，自觉破除惯性思维，自觉更新发展观念，自觉融入全镇、全区经济社会发展大局中来，牢固树立以人为本、服务为荣、效率优先的观念，不断改进工作态度和服务方式，为部门、企业和人民群众提供热情周到的服务。特别对关乎我镇经济社会发展和民生问题的重要工作任务，我们要全面贯彻一线工作法，采取提前介入、超前工作、现场办公、跟踪服务等方式，帮助服务对象排忧解难，营造财政科学发展的和谐环境。

2.强化责任意识创新意识，工作效率明显提高。引导广大党员干部不断强化用心想事、用心谋事、用心干事的责任意识，认真履行职责，做到对上负责与对下负责的统一。进一步解放思想，开拓创新，不断完善各项制度，要对外向社会作出“治庸问责”活动公开承诺，推行“马上就办”的办事理念和财政干事文化，倡导“急事快办、特事特办、手续不全跟踪办、手续齐全马上办”的工作作风，体现财政干部的良好素质。