煤矿职业卫生与健康辨识评估及管控措施

该露天煤矿在采、剥和运输的过程中存在岩尘和煤尘，岩尘和煤尘危害主要是对人体健康的危害，长期从事采、剥工作的作业的职工，易患尘肺病；

1、矿尘的危害辨识评估：

产生的原因。（1）汽车运输道路没有进行洒水消尘。（2）在采、剥工作面采装时产生大量的矿尘。（3）大风天气。

2）可能发生的地点；坑下所有采、剥工作面。3）产生的后果：长期从事采、剥工作的作业的职工，易患职业病---尘肺病；

2、噪声与振动危害辨识评估：

噪声危害。凡是人们不需要的，使人们感到讨厌和烦躁的声音统称为噪声。噪声对人的危害是多方面的，噪声可以使人耳聋，还可能引起高血压、心脏病、神经官能症等疾病。噪声还污染环境，影响人们的正常生活和生产活动，特别强烈的噪声还能损坏建筑物与影响仪器设备等的正常运行。

《煤矿安全规程》第741条规定作业场所的噪声，不应超过85db（a），大于85db（a）时，需配备个人防护用品；大于或等于90db（a）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。

振动危害。振动病是在生产劳动中长期接触强烈振动而引起的一种职业病，曾有职业性雷诺现象、类雷诺氏病、气锤病、白指等多种名称，以局部振动病为主。

该露天煤矿在采、剥和运输的过程中使用大量的采装设备、运输设备。这些采装设备、运输设备在进行采装和运输过程中产生很大的噪声和振动。对长期操作采装设备、运输设备司机的身体健康造成一定损害。

1）产生的原因。（1）挖掘机工作时产生的噪声和振动。（2）汽车运输时产生的噪声。（3）推土机工作时产生的噪声和振动。（4）水泵运转时产生的噪声和振动。

2）发生的地点。采、剥工作面，水泵房、噪声和振动所涉及的区域、汽车运输路线。

3）产生的后果。对长期工作在噪声和振动范围内人员的身体健康造成损害。

3、管控措施。（1）必须使用符合要求的个人劳动防护用品。（2）定期由有资质的医院为劳动者做职业健康体检。（3）购置国家合格出厂的生产设备。

第二篇：煤矿管理人员岗位危险源及管控措施煤矿管理人员岗位危险源及管控措施

处领导岗位危险源辨识

岗位：处长

危险源：

1.未做好全处安全管理工作。

2.未严格签发、审核处各类文件及安全管理制度。

3.未严格执行值班、带班制度。

4.矿井发生紧急情况时，未及时启动应急预案。

5.未按规定召开安全办公会等会议。

6.未成立本单位风险预控领导小组。管控措施。

1.严格执行党和国家的安全方针、政策、法律法规、集团公司安全规章制度，研究解决重大安全生产问题。

2.严格审核、签发将各类安全管理制度及文件。

3.严格执行值班、带班制度。

4.在发生紧急情况时，处长应及时启动应急预案，最大限度的控制事故的扩大与蔓延。

5.处安全办公会每周召开一次，会议由处长主持，相关处领导、各单位主要负责参加。

6.按要求成立本单位风险预控领导小组并明确小组职责。

辨识人：岗位：党委书记

危险源：

1.未做好全处安全管理工作。

2.未严格签发、审核处各类文件及安全管理制度。

3.未严格执行值班、带班制度。

4.未做好全处党建、思想政治工作、党风廉政及纪检监察工作和社会治安综合治理等工作。

5.未支持工会、共青团等群众工作，未指定相关单位依照法律法规开展各项工作。管控措施：

1.严格执行党和国家的安全方针、政策、法律法规、集团公司安全规章制度，研究解决重大安全生产问题。

2.未严格签发、审核处各类文件及安全管理制度。

3.未严格执行值班、带班制度。

4.负责抓好处内的各项党建、思想政治工作、构建党风监督惩治和预防腐败体系，切实转变党员干部作风。

5.负责全处团组织、工会工作，加强团员青年培养、工会温馨之家的建设工作。

辨识人：