青山镇党的基层组织建设工作整改报告

县委组织部：

根据市委基层党建考评组对我镇党的基层组织建设工作考评的反馈意见，以及县委组织部督导我镇基层组织建设时提出的明确要求，我镇党委高度重视，决定变被动为主动，借危机统一思想，主动深刻自查，严格按照《郧县党的基层组织建设考核评价项目》（郧组发【2011】

17号）文件要求，进行宽领域、深层次的整改。现将整改思路和正在整改的工作报告如下：

一、关于认识不足的问题。针对政府部分干部和部分村党支部书记认为党的基层组织建设工作是务虚工作，难以带来明显的政绩，而存在懈怠和重要性认识不足问题。自1月份市县考评督办以来，我镇党委高度重视，立即加强了我镇党的基层建设工作领导力量，党委书记亲自靠前主动指挥，党委副书记、镇长亲自负责各项工作的督办落实，并且要求各村根据第八届村支部换届选举情况，明确一名党建工作联络员，建立健全我镇党的基层组织建设工作责任人网络。同时，镇党委拟定在全镇经济工作会议之前，召开2012年基层党建工作会议暨村级党建工作联络员培训会议，邀请县委组织部领导和专家对我镇党建工作进行辅导，提振各级党组织负责人和党务工作者的认知水平和工作效率，特别是让各村支部书记明了党建工作是自己的第一要务。在全镇党员干部中形成人人关心、关注党建工作的浓厚党建工作氛围。

二、关于工作不细致的问题。针对部分村级党组织和村干部有制度不能严格执行，工作做的实但档案笔记记录不及时不完整的问题，一方面镇党委根据《郧县党的基层组织建设考核评价项目》（郧组发【2011】

17号）文件对村党组织考核的要求，按照考评项目，细分工作内容，借鉴党建先进乡镇工作经验，结合各村实际，编辑系统化的通俗易懂的档案手册为村支部整理档案提供参考，补齐2011年党建工作档案；另一方面镇党委要求各村支部2012年着实养成记笔记、整档案的习惯，镇党委将每个季度把各村党建工作联络员召集在一起，互相检查党建工作推进情况，规范各类文档整理；同时每半年让各村书记就党建工作对党委会述职。

三、关于集体经济发展和村干部待遇问题。集体经济的发展离不开党建工作的促进，集体经济强大了又能反哺到党建工作的硬件建设上来。市县检查时青山镇部分村存在漏报集体经济收入和少报村干部工资现象，目前看，是部分村干部“怕露富”和“叫穷有救济”的守旧思想问题，但是，这同时也反映了我们在管理上有缺位现象，下一步，针对发展集体经济问题，镇党委将研究“以奖代补”的方式，鼓励各村发展集体经济，同时做实会计账，对集体经济发展较快、集体经济块头大的村在各类项目争取上给予大力扶持；针对村干部工资问题，镇党委将根据全镇平均情况，出台村干部工资和各类补助最低标准文件，让村干部福利潜水的部分浮起来，切实保障村组干部待遇落实，同时做好公示公开，让村干部待遇经得起群众监督。

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的十七大明确提出的奋斗目标。下一步青山镇党委将继续按照县委、县委组织部的要求，结合青山实际，夯实党的基层组织建设，特别是完善各类台账档案，全力推进各级党组织和党员为民服务，彻底扭转党建工作被动局面，以新的更大的成绩迎接党的十八大召开。

中共郧县青山镇委员会

2012年1月30

第二篇：青山镇党的基层组织建设工作整改报告青山镇党的基层组织建设工作整改报告

县委组织部：

根据市委基层党建考评组对我镇党的基层组织建设工作考评的反馈意见，以及县委组织部督导我镇基层组织建设时提出的明确要求，我镇党委高度重视，决定变被动为主动，借危机统一思想，主动深刻自查，严格按照《郧县党的基层组织建设考核评价项目》（郧组发【2011】