XX公司工会组织建设方案★
第一篇:xx公司工会组织建设方案xx公司工会组织建设方案
为确保公司工会委员会筹建工作顺利进行,现就工会筹建工作制定如下工作方案:
一、指导思想
为了积极营造健康和谐的工作氛围,引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性,确立稳定和谐的劳动关系;加强工会自身和职工队伍建设,实现、维护和发展好职工利益,凝聚职工力量,推动和促进公司的健康有序发展。
二、工会的作用
在xx公司建立工会组织,对于建立稳定和谐的劳动关系,对于“围绕中心抓工建、抓好工建促发展”更为重要。
1、有效合理的沟通渠道
沟通是员工参与管理重要途径。公司要取得长远的发展,必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会。
2、劳资关系的协调
工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。
3、推动公司的企业法治文化建设
众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,而法治文化建设又是企业文化建设的重要组成部分,工会通过大力弘扬法治文化理念,协调推进依法治企,突出风险防范,有效发挥法治文化的教育和引导功能,不断提高全体职工法制宣传教育的针对性和时效性,增强职工的法治文化意识,提高职工法律素养,同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。
4、关爱员工
为了体现公司的员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作,给员工一个家的2
感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力。
工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量。简而言之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展。
三、工会的基本任务
1.组织全体职工积极参与公司工作和活动开展,对公司的运营进行民主参与和民主监督;
2.接受、处理公司维权诉求,协调有关部门工作,开展维护公司职工权益工作;
3.关心和解决职工困难,听取和反映职工的合理意见和要求。积极开展帮扶活动,维护职工的合法经济利益和民主权利;
4.组织开展业务技能考核评比、竞赛活动,提高职工综合素质;
5.广泛开展各项文体活动,活跃业余文化生活,促进企业文化建设全面健康发展。
四、工作机构
1.成立工会组建筹划小组(拟3人),负责工会筹建期间的具体工作,在公司党组织具体指导下,统管公司工会组织建立的有关工作。
2.确定成员
(1)工会委员会,委员5人,经公司职工代表大会民主选举产生,为公司工会组织的领导机构,负责执行工会决议和上级工会的决定;
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