企业负责人带班制度(聚成)

第一篇：企业负责人带班制度（聚成）企业负责人领导带班制度

一、目的

为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强安全基础与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院通知要求，特制定本制度。

二、职责

安全生产管理科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作，贯彻执行等工作。

三、工作程序

1.带班安排

公司总经理按分管生产副经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。

2.领导带班职责

1坚持生产工作与安全工作的“五同时”○，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；

2负责当日的安全检查、○督促和指导各工地的质量安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；

3对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改○意见，督促限期整改；

4对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向○上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

3.公司领导的主要带班职责

1布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”○，模范地执行各项安全生产的规章制度，对各工程项目部的安全工作全面负责；

2负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全工作，○帮助班组共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；

3要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按○“三定、四不推”的原则处理；

4当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并○采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

5监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；○6检查作业现场的安全生产的状况；○7督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况；○8针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。○9领导带班必须与工人同时上班、同时下班，不得迟到、早退或○中途离岗。

10每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接，要求○做好记录，签字确认。

11当班领导必须严格履行工作职责和内容，○认真做好当班中的各项安全生产工作。

12领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。○

4、值班人员的主要职责包括：

1检查各单位各项规章制度执行落实情况；○2检查指导各单位安全生产组织情况；○3检查作业现场安全生产隐患和违章情况并协助纠正解决；○4收集基层单位的意见和信息及时反馈相关部门。○5公司经理、副经理、总工每月值班二次，公司业务人员具体○日期不定，根据情况自行安排。

6因故不能按时值班的，应提前向安环部负责人说明，除休假、○出差等特殊情况外，原则上不得请假。

7公司必须建立领导带班记录本，○带班领导必须及时将本班工作情况进行记录和签名。

8公司建立机关人员值班记录本，当班值班人员必须登记检查○发现的问题，并签名确认，问题当面告知责任单位值班领导。

四、考核：

对带班领导实行考核奖罚制度：

1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；

2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；

3、防止事故扩大，抢险有功者100元；

4、不按时上报领导安全带班名单，每一次罚100元；

5、安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚50元；

6、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。

7、无故不带班或因故无法带班但未向领导请假导致空班的，考核责任人300元。