基层组织建设目标考核办法建议意见

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一、重点考核的内容

1、乡镇（街道）党（工）委班子建设

2、村党组织建设

3、城市社区党组织建设

4、机关企事业单位基层党组织建设

5、非公有制经济组织和社会组织党组织建设

6、学校党组织建设

7、党员教育管理

8、发展党员工作

9、党员电化教育工作

10、调研宣传信息工作

11、党费管理和党内统计工作

12、基层党建带团建工作

13、基层党建带妇建工作

二、考核方式

建议市委组织部成立基层党建考核督查组，采取定期与不定期考核的方式进行；每半年进行一次抽查，每年进行一次综合考核。

三、计分方法基层组织建设目标管理实行百分制考评。平时占40%，正式考核占60%（半年考核占20%，年终考核占40%），

四、考核结果

的运用

综合得分情况作为当年评先表模的重要依据。

2007年全市基层组织建设目标考核办法

为深入贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和全市年初组织工作会议精神，进一步加强全市基层组织建设，促进我市“三个文明”协调发展，构建和谐恩施，为全面建设小康社会提供强有力的组织保证，结合全市组织工作要点，特制定本考评办法。

一、考评对象

乡、镇、街道办事处党委，市委各部委，市级国家机关各办局及各人民团体党组（委）。

二、考评办法

基层组织建设目标管理实行百分制考评，综合得分情况将作为当年评先表模的重要依据。

三、考评内容

㈠党委（党组）建设

1、乡（镇、办）党委要积极开展争创“五好”乡镇党委活动，有部署、有方案、有措施并抓落实。市直部门党委（党组）要深入开展“争先创优”活动，积极争创先进基层党组织。

2、抓好党政领导班子建设，坚持和完善中心组学习制度，有学习记录和体会文章。

3、按要求开好班子民主生活会，做到会前有书面请示，会中记录完整、规范，会后有专题报告和整改落实方案。

4、认真贯彻民主集中制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《基层组织工作条例》和“5+1”法规性文件，实行党务政务公开。

5、呈报、培养1—3名后备干部。

㈡村党组织建设

1、按照“五个好”目标，建强村级组织。村办公场所“三有”达100％，村级组织规范化建设100％达标，“一册一志四卡五簿”记录完整、规范，制度健全并上墙，文书档案、财务管理、固定资产管理规范，党组织活动经常，每年开展活动6次以上。

2、积极开展“五个好”村党组织创建活动，有方案、有措施、有效果，85％以上村党组织达到“五个好”要求。

3、全面推行“1+4+Ｘ”村务公开模式，100％的村实行党务村务公开、民主管理。

4、村党组织及配套组织健全，每个村培养2—3名村级后备干部，由乡（镇、办）党委登记建档，跟踪管理。

5、深入开展农村党员“双联四帮”活动，党员活动中心户发挥作用好，党员互助会活动扎实有效。

6、加大发展村级集体经济力度，着力解决“有钱办事”的问题，有村集体经济发展项目并有收入的村达70％以上，村级集体经济纯收入5万元以上的村达10％以上。

7、以“五改三建”为载体，建设新农村，农村“两建”活动深入开展，有方案、有措施、有效果。

8、认真开展后进村整顿工作，有整建方案和整改措施，后进村转化升级达90％以上，中间状态的村有明显提高。

9、规范并不断创新农村社区党建。

㈢城市社区党组织建设

1、深化社区党建工作示范区创建活动，街道80％以上的社区达到州级以上社区党建工作示范区标准。

2、切实加强小区党支部建设，有活动阵地、有效果，党小组建立健全，全面解决社区无办公场所问题。

3、深化和拓展社区服务工作，有特色、有亮点、有较好的服务载体形式。