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县疾控中心矛盾纠纷排查化解工作安排意见

根据县卫生局《关于集中开展排查调处矛盾纠纷活动安排意见》的要求,为了解决好当前影响我县社会和谐稳定的突出问题,为迎接建党90周年创造和谐稳定的社会环境,决定从4月初到6月底利用3个月时间,在全单位开展“集中排查调处矛盾纠纷”活动。按照县卫生局的总体安排和单位实际,对县疾控中心集中开展排查调处矛盾纠纷活动提出如下安排意见:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观和构建和谐社会、和谐单位的要求,以维护人民群众的根本利益为出发点,紧密联系实际,集中时间、集中力量,着力排查化解关系群众切身利益的矛盾纠纷,解决影响单位稳定的重大隐患和突出问题,预防和减少新的矛盾纠纷,为加快单位的发展创造良好的环境。

二、工作目标

通过开展集中排查调处工作,切实做到对信访问题早发现、早控制、早解决,进一步夯实从源头上化解突出矛盾纠纷的工作基础,落实排查化解矛盾纠纷的工作责任制和责任追究制度,完善排查化解矛盾纠纷的畅销工作机制,使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决,使影响单位和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解,努力实现“零”信访的目标。

三、组织领导

1成立县疾控中心“集中排查调处矛盾纠纷”活动领导小组,组成人员如下:

组长:赵

县疾控中心党支部书记、主任副组长:侯英莲

县疾控中心副主任

盛永华

县疾控中心党支部支委、副主任成员:李和声

综合办公室主任

赵洪霞

性病艾滋病防治科科长

李桂莲

免疫规划科科长

李月芳

结核病防治科科长

王金锁

检验科科长

保长荣

传染病防治科科长

领导小组下设办公室,地点设在综合办公室,李和声同志兼任办公室主任,负责集中排查活动的具体事宜。

四、工作措施

在这次集中排查活动中,各科室要根据县卫生局的总体安排,按照先集中排查、再分级分类解决的办法进行。总的要求是:坚持“按科室管理”、“管人与管事结合”、“分级负责”、“谁主管谁负责”的原则,凡是影响单位和谐稳定的矛盾纠纷,都要排查清楚;凡是排查出来的矛盾纠纷,都要妥善处理。具体工作任务是:

1、认真开展矛盾纠纷排查工作。各科室要认真开展内部排查,切实把各种不安全、不稳定的矛盾和问题排查清楚,科室负责人要亲自抓排查工作。经过摸排梳理,确保把已经发生和正在

2酝酿的矛盾纠纷、苗头性的问题一件件搞清楚,不留盲点和死角。要抓住单位改革和发展中的热点难点问题,紧紧围绕可能影响单位稳定的重点信访案件深入进行排查,归类梳理,努力把矛盾纠纷问题的症结搞清楚,真正做到底子清、情况明。对排查出来的问题,要逐件登记上报领导小组办公室。办公室汇总建档后将情况报县卫生局。

2、全力调处化解各类矛盾纠纷。领导小组要按照分类指导、分流处理的原则,综合运用各种手段,妥善解决排查出来的矛盾纠纷。对法律和政策有明确规定,而且能够解决的,要落实到具体的科室和责任人,限期解决;对暂时不具备解决条件的,要列出时间表,积极创造条件适时予以解决;对群众和职工提出的不合理要求,要进行说服教育,积极引导。各科室要切实负起责任,争取把矛盾和问题解决在科室,不能把矛盾上交。对重大矛盾纠纷,要按照分级负责的原则,及时向中心领导小组汇报。


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