信息管理与持续改进管理办法

版本：d《信息管理与持续改进管理办法》

sdzs/gcd23—2012

修改码：0

信息管理与持续改进管理办法

1目的

为了识别、收集和分析各方面质量、环境、职业健康安全信息，为质量、环境、职业健康安全管理体系的持续改进寻找契机，做好质量、环境、职业健康安全管理体系的分析和评审、项目策划实施情况的总结和分析、对发现的问题或隐患采取有效的纠正措施和预防措施，特制定本办法。2使用范围

本办法适用于公司各部门质量、环境、职业健康安全信息的管理和质量、环境、职业健康安全管理体系的持续改进工作。3职责

3.1办公室为信息管理和持续改进工作的归口管理部门，负责信息的综合分析和利用管理工作；负责质量、环境、职业健康安全管理体系分析和评价的日常工作；负责公司质量、环境、职业健康安全改进的策划、组织和协调工作。包括：1）员工培训及人力资源管理信息的管理；

2）法律法规、质量、环境、职业健康安全管理、文件有效性等有关信息的管理；

3.2安全生产部负责工程质量信息的管理；负责施工过程信息和分包相关信息的管理；负责施工机具、建筑材料、构配件、设备采购和管理有关信息的管理；负责环境、职业健康安全管理有关信息的管理。

3.3预算合同部负责招投标、合同管理、顾客意见和顾客满意信息的管理；

3.4项目经理部负责本项目有关信息的收集、分析、评价和利用，负责项目策划实施情况的总结和分析评价；

3.5所有管理部门和项目经理部负责本部门和本项目相关的质量、环境、职业健康安全改进措施的策划和实施。4管理过程和要求4.1信息收集和评审

4.1.1办公室通过实施《人力资源管理程序》、《员工绩效考核管理办法》获取人力资源有关信息；通过识别和获取法律法规、实施质量、环境、职业健康安全管理体系、实施文件管理获取相关信息，每年初将上年上述信息进行综合分析；

4.1.2安全生产部依照《工程质量监视和测量控制程序》实施项目质量检验，每年终通

-58天津塘沽渤海建工有限公司

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4.5.2各部门依照信息分析、评价提出的结论，确定的改进和创新的目标，制定并实施改进或创新的措施。纠正措施和预防措施执行《纠正措施和预防措施控制程序》。

4.5.3公司通过实施绩效量化管理、学习先进管理经验，改进或创新质量、环境、职业健康安全管理。

4.6各部门应保存体系改进和创新措施的实施记录。办公室组织对改进或创新措施实施结果进行验证。5相关文件

5.1《人力资源管理程序》bhjg/cxd08—20125.2《建筑材料、构配件和设备管理程序》bhjg/cxd11—20125.3《工程质量监视和测量控制程序》bhjg/cxd16—20125.4《管理评审程序》bhjg/cxd07—20125.5《内部审核程序》bhjg/cxd15—20125.6《沟通参与和协商控制程序》bhjg/cxd06—20125.7《顾客满意度测量管理办法》bhjg/gcd21—20125.8《员工绩效考核管理办法》bhjg/gcd05—20125.9《工程质量问题控制程序》bhjg/gxd19—20125.11《管理体系自查管理办法》bhjg/gcd22—20125.12《纠正措施和预防措施控制程序》bhjg/cxd21—20126记录

6.1改进措施记录表（采用《纠正措施和预防措施控制程序》表格）6.2上述文件的相关记录

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第二篇：持续改进管理办法有限公司

文件名称：持续改进管理办法文件编号：生效日期：

版本：a/0

页数：第1页共4页编制：审批：

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