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对加强基层边防派出所党建工作的思考

胡锦涛同志在“七一”讲话中指出。“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。在边防部队中,党的建设是全面建设的根本和核心。创建活动开展以来,基层党组织的综合能力有了明显提升,优良传统得以恢复和发扬,确保了边防部队建设的正确方向,保证了部队高度稳定和集中统一,确保了重大任务的圆满完成。但我们也应该清醒地看到,在基层党建工作中还存在一些薄弱环节和不足,需要进一步加强基层党建工作。

一、基层党建工作存在的主要问题及原因分析

(一)思想认识上有偏差。当前,少数基层领导对党建工作的重要性和必要性还缺乏应有的认识,对实施政治领导和实施行政领导认识模糊、界限不清,存在着一些偏差。重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改等现象仍然存在。对于边防派出所而言,不仅担负边防主业,还承担着大量的公安业务工作,实际中,日常工作繁重是常态,因此一些基层党组织的必要党建活动和形式要么打折扣、要么走过场,未能充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。

(二)理论水平与实际工作需要有差距。主要是对党建知识的学习较少,有的仅限于在平时的政治教育中穿插少量的党建知识教育。因此,大部分基层党员干部对党建基本知识的掌握零碎而不系统、片面而不全面、肤浅而不深刻,

甚至个别党组织成员对新知识、新思想、新论断学习也不及时,理解不透彻,导致政治理论不高、工作方式方法陈旧、开拓创新意识和能力不强,不能用发展的眼光和办法看待和解决新形势下部队出现的新情况、新问题。随着基层官兵结构的新变化,日常事务逐渐复杂,执勤任务日益繁重,许多新的问题需要党组织成员及时了解掌握,特别是在事关边防工作和部队建设长远发展的重大问题上,需要党组织找准部队建设和各项工作的难点和重点,及时制定有针对性和有效性的工作措施,但有限的理论素质和实践能力制约了这些工作的开展。

(三)规章制度落实不彻底。部分基层党组织不能很好地用制度管人、用制度管事,少数基层党组织各项制度尤其是七项组织生活制度流于形式,不能按规定落实,在坚持制度上存在“偷工减料”、“忽冷忽热”现象和“实用主义”倾向。有的虽然落实了,但质量不高,效果不好,要么只照本宣科读读报纸文件,要么以开展文体活动为主,党的教育从内容到形式都不能适应新形势的需要。上级党组织也缺乏对基层党组织建设的动态监管,没有建立起科学的评估考核机制,对基层党组织建设指导不力。

(四)党风建设有待加强。少数党员干部在工作中不坚持党性原则,思想不统一,工作作风飘浮,这些不良风气严重影响了班子的团结,丧失了班子的凝聚力和战斗力,制约了部队的建设和发展。少数党员对社会发展前进性和曲折性认识不清,理想信念发生了动摇,全心全意为人民服务的思想淡化,不愿参加党组织集体活动,党员的先锋模范作用不强。少数基层干部不安心基层工作,基层岗位往往成为了基层干部向边防热点岗位过渡的跳台。在处理内

外关系上,少数党员把纯洁的同志情、深厚的战友爱变成了交换的条件和筹码。在解决党内存在的问题时不坚持原则,搞庸俗关系,当“好好先生”,有短不揭,有错不纠,你好我好,一团和气。但也有个别党员对自身不能时时严格要求、处处身体力行,在班子中闹别扭、搞分歧,工作中有了矛盾,当面不说,背后乱说,不同心共事,干工作各吹各的调,各拉各的套。

二、对加强基层党建工作的几点思考


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