广东中山招商引资

像抓招商引资一样抓招才引智

省市共建广东中山留学人员创业园揭牌仪式

“3·28中山招商引资·招才引智洽谈会暨海外金融资本合作推介会”开幕。洽谈会作为中山每年一度的重头戏，已经成为了城市经济、社会发展繁荣的“晴雨表”。

中山将举行高层次人才（团队）引进签约仪式、海外高层次人才项目技术对接、“千人计划”人才中山行、中山人才发展环境展示、校镇企合作洽谈会、大型人才交流会等系列活动

“老字号”洽谈会名称的更换，是中山发力“人才战略”的一个生动细节，也是打造珠西岸“产业高地·人才福地”的一个具体实践，折射出了中山转型背景下依靠“人才强市”战略换挡前行的发展理念。中山市委书记、市人大常委会主任薛晓峰要求，要像抓招商引资一样抓招才引智，像抓经济发展一样抓人才发展。不断谋求“人口红利”向“人才红利”全面转型，实现“汗水经济”向“智慧经济”华丽转身

当前，中山正在加快转变经济发展方式和构建现代产业体系，对人才尤其是紧缺适用高层次人才的需求将进入前所未有的膨胀期。正是在这种背景下，中山加快了人才工作开拓创新，在变化中坚守对人才工作品牌的探索。人才是科学发展的第一资源。在以人才论输赢、以文化论输赢的今天，新一代中山人正以更加开放包容的胸怀，广纳天下贤才名士。内育才，外引才。中山提出既要用好“儿子”，又要广招“女婿”；既要善于盘活人才“存量”，又要善于激活人才“增量”

今年，中山以全球化视野广邀天下贤才，不断推进招才引智向高端化方向发展，109位海外高层次人才和10位“千人计划”人才齐聚中山。中山市委组织部副部长余涛在此前新闻发布会上介绍，在海外高层次人才对接活动方面，今年的发动渠道更宽畅，报名参会的人数更多，项目更高端，涉及行业更广泛。

今年中山首次举办“千人计划”人才中山行活动，以“不求所有，但求所用”的理念，实施柔性引才计划。根据提前收集到的科技企业技术攻关需求，中山邀请10位左右“千人计划”人才亲临考察，力争达到“工作在外地，创业在中山”的柔性引才效果。

通过预先对接，目前已确定1位“千人计划”人才在中山投资创办华南理工大学教授中山创业园、“千人计划”前孵化器项目。该项目填补了中山缺乏“千人计划”人才的历史空白。

内知名高校是人才的重要输出地，近年来，各地在争抢高校人才资源上的竞争日趋白热化。中山人才引进当中，始终坚持广泛联姻策略，重在建立人才供应的长效机制。

今年，中山大力推进招才引智联动化，让高校和镇区、企业之间形成育才引才留才合力。据悉，在校镇企合作洽谈会方面，今年邀请了25所知名高校、24个镇区、26家企业参加接洽，为中山镇区、企业和相关高校搭建人才培养与就业服务平台。

为了保证合作实效，中山有关部门提前介入，调查走访各镇区和重点企业，掌握具体人才需求情况后，从多所预选高校中筛选25所目标高校，邀请校内就业指导中心的老师一同前来参加洽谈会，同时还将签订《校镇校企合作协议书》，探索建立校镇企三者之间的合作长效机制。目前，已有10所高校与中山10家企业提前达成了合作意向。

当前，站在新的历史发展起点上，我们深刻地认识到，人才资源是科学发展的第一资源。面对各地千帆竞发、群雄并起的竞争态势，需要我们坚持以才积力、以才蓄势、以才兴业、以才强市，大力推进人才强市战略，努力开创中山各方精英广泛集聚、人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的新局面。