安徽师范大学引进人才类别和具体条件

一、一类人才

具有世界一流学术水平，在本学科领域取得突出学术成就，年龄一般在65周岁以下，并符合下列条件之一：

1.两院院士；

2.国家“万人计划”杰出人才；

3.经论证，海内外具有与以上人员相当学术地位和成就的专家学者。

二、二类人才

学术造诣精深，在本学科领域具有重大影响，取得国（境）外公认的重大成就，自然科学领域人才年龄一般不超过50周岁、人文社会科学领域年龄一般不超过55周岁，并符合下列条件之一：

1.全国杰出专业技术人才；

2.中国青年科学家奖获得者；

3.国家“万人计划”领军人才；

4.国家“千人计划”长期项目入选者（含外专）；

5.国家杰出青年科学基金项目获得者；

6.中科院“百人计划”（a、b）人选；

7.“百千万”人才工程国家级人选；

8.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授入选者；

9.科技部“创新人才推进计划”入选者；

10.中宣部文化名家暨“四个一批”工程入选者；

11.国家级教学名师；

12.国家级科研平台负责人；

13.经论证，具有与以上人员相当学术地位和成就的专家学者。

三、三类人才

在本学科领域具有较大影响，取得国（境）外公认的较大成就，自然科学领域人才年龄一般不超过45周岁、人文社会科学领域年龄一般不超过50周岁，并符合下列条件之一：

1.国家“万人计划”青年拔尖人才；

2.国家“千人计划”（短期项目、青年项目）入选者（含外专）；

3.教育部“长江学者奖励计划”（青年学者项目）入选者；

4.国家优秀青年基金获得者；

5.国家“千人计划”外专项目入选者；

6.经论证，具有与以上人员相当学术地位和成就的专家学者。

四、四类人才

在本学科领域具有一定影响，取得国（境）外公认的成就，自然科学领域人才年龄一般不超过45周岁、人文社会科学领域年龄一般不超过50周岁，并符合下列条件之一：

1.中科院“百人计划”（c）入选者；

2.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；

3.省部级青年科技奖获得者；

4.“皖江学者计划”入选者（特聘教授）；

5.省级“百人计划”入选者（含外专）；

6.经论证，具有与以上人员相当学术地位和成就的专家学者。

五、五类人才

近5年科研业绩成果不低于我校教授聘任条件者，或学术成果达到我校教授聘任条件的应届博士。年龄一般在45周岁以下（其中人文社会科学一般在50周岁以下）。紧缺专业的人才，可适当放宽。

六、六类人才

近5年科研业绩成果不低于我校副教授聘任条件者，或学术成果达到我校副教授聘任条件的应届博士。年龄35岁左右（其中人文社会科学一般在38周岁以下）。紧缺专业的人才，可适当放宽。

七、七类人才

应届博士毕业生（或具有博士后经历的），年龄不超过35周岁。

第二篇：高层次人才引进条件及类别-北京师范大学学生就业指导中心湖南工学院诚聘高层次人才方案

根据我校学科专业建设与发展需要，引进高层次人才的岗位分为学科领军人物、学科带头人、学术带头人等类别。

一、高层次人才的基本条件

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，思想品德高尚，工作勤奋，有敬业、奉献精神，有高度的责任感，有较强的事业心和进取心；

2、业务水平较高，基本功扎实，在本学科领域具有较高的学术水平和地位；

3、作为学科带头人引进的人才，应具有一定的组织管理经验，一般还应具有负责大型或重点课题的工作经验，科研思维开阔，协作精神强；

4、作为学科带头人引进的人才，年龄一般不超过55岁，其他引进人才一般不超过45岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。

二、高层次人才引进对象

1、学科领军人才

在国内外学术界具有很高学术地位的知名专家，并满足下列条件之一者：

（1）中国科学院院士或中国工程院院士。（2）国家杰出青年科学基金获得者。