团支部考核方案

为进一步加强团支部自身建设，提高团支部的凝聚力和战斗力，实现建筑工程系各团支部工作的制度化和规范化，更好的发挥各团支部的作用，全面推进我系共青团工作，特制定此考核办法：

一、组织机构和工作职责。专设团支部考核小组、监督小组。

考核小组由建筑工程系团总支副书记负责，负责考评工作的具体实施；监督小组由建筑工程系团总支各部门部长组成，负责监督考核工作的正常开展。

二、等级评定：

建筑工程系团总支在年终根据各项考核方案对各团支部上一学年工作情况进行公开考核评比，评定为三个等级：

优秀：80以上

合格：60—80分不合格：60分以下

三、相关说明：

1.考核分数超过100分，按100分计算。

2.考核为优秀的团支部，由团总支按名次推荐参加校级“优秀团支部”的评选。

3.考核不合格的团支部，团总支将限期责令其进行换任、整改。同时团总支将取消其所在班级本学年班级评优评奖、推优入党资格。

4.所有团支部都必须按本条例进行年度等级考核。

四、考核项目：

（一）团支部自身建设：（15分）

1.每学期团支部有工作计划和工作总结。（每份0.5分，总分2分）2.认真履行团支部工作手册管理制度。（1分）

3.切实做好团员民主评议工作。（有计划0.5分，有总结0.5分，工作开展效果好3分，总分3分）

4.团支部工作例会质量高、效果好。（每次会议0.5分，总分3分）5.组织团员学习时事政治及其他实践活动（志愿活动、区校共建）。（每次1分，总分4分）

6.推荐团员学生参加各类政治学习活动。（入党积极分子等，总分2分）

（二）团支部与团总支工作配合情况。（38分）1.宣传工作有影响、有效果。（总分4.5分）（1）一次班级活动简报1分；（2）一次黑板报0.5分；（3）宣传工作效果好1分。

2.积极参加社会实践和志愿者活动。（8分）（1）社会实践3分（2）平时活动实践1分；（3）志愿者活动4分。

3.《团支部工作手册》使用和团籍管理情况。（6.5分）（1）团员登记表及团支部情况登记表0.5分；

（2）团员大会、支部活动、政治理论学习各0.5分，共1.5分；（3）按时足额缴纳团费3分；（54团籍管理有序0.5分。

5.素质拓展工作开展情况（总分3.5分）

（1）辅导员重视程度高，工作扎实，有辅导员进行培训记录2分；

（2）积极参加校、系素质拓展活动1.5分。

6.团支部干部工作考核。（总分8分，此项采用扣分制，最低0分）（1）无故缺席会议每人次1分；（2）请假超过两次，每人次0.5分；（3）工作不能及时完成每次2分；

（4）布置的工作任务因个人主观原因不能完成，每次1分。

（三）配合校团委、系团总支开展各项活动及支部特色活动情况。（总分36分，具体活动由各系团总支最终制定的加分方案为准，允许超过此项总分。）1.响应校团委、系团总支号召，开展集体性大型主题活动。

2.团支部自己开展的特色活动。

3.参加校团委、系团总支举办的各项非集体性的评奖类的活动情况。

（四）团支部其它基础性工作。（11分）1.学风情况。（总分6分，由系团总支评定。）2.宿舍卫生情况。（总分5分，由公寓团总支评定。）

六、有关说明：

1.为使团总支各部门及时了解各支部情况，各团支部应及时上交所开展工作的总结及证明材料，以便团总支及时了解确认。在工作开展一周后未交总结及证明材料，由团总支决定该活动在考评时是否采用。

2.为使评分公正、公平，评分采取团支部自评与团总支总评相结合的方式进行。

3.如果团支部对相关分数有疑问，可以在有效时间内向团总支及相关部门反应。

建筑工程系团总支

第二篇：团支部考核方案团支部考核方案