素养要求[最终版]

5、有组织管理能力、善于处理人际关系。现代社会越来越需要依靠集体的智慧和力量，越来越需要发挥协作精神，一种和谐融洽的人际关系必然是相互尊重、相互理解、相互沟通、相互信任、相互合作的。因此要求大学生应具有组织管理能力，能够处理好人际关系，既能领导别人，又能被别人领导。学会尊重、学会理解、学会信任、学会支持、学会合作、学会沟通、学会有限度的妥协，才能在今后的人际关系中，适应复杂激烈的竞争并处于不败之地，获得双赢。

许多单位普遍欢迎学生干部，认为这些学生受过锻炼；与一般没有担任过干部的学生相比，组织管理能力和活动能力都比较强。

6、有奉献精神和创新精神。绝大多数用人单位招聘大学毕业生的目的不在装门面，而希望他们能帮助改进技术，改进劳动强度，用他们的创新精神，使产品有所更新发展。在商品经济竞争激烈的社会环境里，优胜劣汰，适者生存，因此用人单位不仅欢迎有奉献精神，而且更欢迎有创新精神的毕业生，希望大学生能开拓进取，勇往直前。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，为什么当今的科技发明和科技创新大多是由国外引领，其主要原因就是学生忽略了在创新意识和创新能力方面的培养。同时，未来社会的竞争是人才的竞争，而人才的竞争归根到底是人才创新能力的竞争，培养创新能力，不仅是当前社会发展的需求，也是未来社会的需求。

一、要掌握扎实的理论知识。

一个优秀的大学生必须拥有扎实的文化知识，包括专业知识和非专业知识，最终形成自己的知识体系。因为任何工作，无论是科学、教育研究、管理，还是具体的实践作业，都需要丰富的理论知识。就我们劳动与社会保障专业而言，我们开的课程非常广泛，除了英语计算机等通识课程以外，我们开设了经济学、法学、社会学等众多基础课程，开设了保险学、社会福利、社保基金管理等专业课程，此外，还开设了保险学和人力资源两个方向的模块课程。我们在学习这些课程时，要特别注意把知识转化为能力，用所学的知识来分析现实生活中的问题，比如说，学了金融学，你能够运用这些理论来分析央行提高准备金率对中国宏观经济的运行有什么影响吗。学了证券投资学，你是否花千把块钱买些股票来牛刀小试一把呢。学了社会调查理论与方法，你能否设计一份关于家乐福超市购物的比较完美的问卷呢。我们要勤动手，重实践，多做实事，在扎实理论知识的指导下，提高解决问题的能力。作为一名大学生，在把课堂的知识和学好的基础上，要多到图书馆博览群书，增加自己的理论知识，达到充实自己的目的。

第二是要培养社会交际能力。人际交往能力可以大致地分为两种：第一种是沟通表达、交际应酬、察言观色等方面的能力，第二种是拓展、维护交际圈并整合人脉资源的能力。这两种能力虽然是一个统一的整体，但毕竟存在某些方面的区别。举个简单的例子：当你坐火车的时候跟坐在旁边的人交流沟通，这是第一种能力；而你在跟他交流以后保持长期的联系并在合适的时候让对方给自己事业上某种帮助，这便是第二种能力了。姑且把这两种能力分别称为“交际”和“人脉”吧。人际交往是一门学问，它存在于社会的任何角落，它是人们实践经验的结晶，在课本上是学不到的。大学生的交际圈子比较窄，主要局限于同学老乡亲戚等圈子，其实我们更应该抓住机会和各种人打交道，比如说我们邀请一个成功企业家给我们做讲座，你是否勇敢地上去和他交流你自己的思想呢。也许简短的几分钟交谈就可以给你赢来一个

实习的机会。人际交往能力关系到大学生以后找工作的问题，而要具备很好的社会交往能力，我们就要大胆地把握各种交流机会，培养自己与他人在心理方面的相通。同时，要做到诚实守信，人格平等。