丹阳镇作风效能整改方案

新市镇在深入开展“干部作风大整顿、工作效能大提升”活动中，对照“六查六看抓整改、严守禁令提效能”活动的要求，认真开展工作，对活动开展中存在的问题，及时研究并制定相应的整改方案，现报告如下：

一、存在问题

1、服务质量和态度方面。个别干部工作作风漂浮，工作方法简单，被动应付，只求过的去，不求过得硬，缺乏积极向上的精神状态。

2、执行力度方面。首先，班子成员之间交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还不够，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多，对不是自己直接从事或分管的工作研究的少；二是政府班子与部门之间交流沟通不多，还没能完全充分调动各部门的积极性，影响了行政效率。

3、依法行政方面。依法行政意识还不够强。少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在，法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。

4、日常管理方面。早退和迟到现象时有发生，离岗告示、请销假制度执行不够规范。

5、廉洁自律方面。少数机关工作人员在公务接待中，仍然存在超标准、大手大脚和“不拘小节”等现象。

二、原因剖析

1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造。

2、思想观念与新形势的发展要求还不相适应，新的方法不会用，老的方法不管用，思想陈旧保守。

3、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻规章制度，碍于情面，对表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。

4、监管没有到位，缺乏有效的激励竞争机制，没有做到随时随地对干部进行全面的管理检查，对遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督与管理。

5、重“上”轻“下”，忙于应对上级安排部署的工作，对下布置的多，检查的落实的少了，造成有些工作不了了之。

三、整改措施

1、进一步完善规章制度，努力形成行之有效的管理体制，捋顺管理关系，优化管理手段，提高管理效率和效能。

2、严格落实规章制度，坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，衡量政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的工作机制。

3、加强督导检查。注重平时，注重经常，随时检查与阶段检查相结合，各个方面进行督导检查，发现问题及时处理，消除不规范行为。

4、加强学习，提高素质。严格落实《八条禁令》、持之以恒的开展思想教育，改造人生观、世界观、价值观、教育观、人才观，使其适应时代和发展需要，自觉与组织保持一致，自觉抵制不良风气。

5、妥善处理“上”与“下”的关系。在坚持按照“抓好本级、指导下级、点面结合”的原则，保证完成上级安排部署的各项工作，重心下移，把管理的中心放在内部管理上，努力形成管理特色，营造我镇人人“创先争优”的良好氛围。

6、认真落实党风廉政建设责任制，做好表率。一是进一步提高认识，提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府各级干部监督管理。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。三是着眼于提高党的执政能力，深化干部人事制度改革，建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治工作，认真查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，努力构建预防和惩治干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制。

新市镇纪委2010年10月30日

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