在年轻代表座谈会上的讲话

今天，是“五四”青年节，把大家召集起来，召开青年代表座谈会，很有意义，很有必要。刚才，大家围绕个人自身建设和企业管理等方面谈了自己的认识和想法，谈的都比较好，这也是我们加强年轻队伍建设的一个良好开端。年轻人是企业的有生力量，是企业发展的希望，借今天这个机会，我也谈几点意见，与大家共同交流。

一、要把爱岗敬业作为自己的工作座右铭

古时候，老中医在弟子满师时，会把雨伞和灯笼作为礼物送给弟子，意在看病要风雨无阻、不分昼夜，这是我国古代从业人员爱岗敬业、吃苦耐劳的典型事例。年轻人重任在肩，工作态度、工作能力、工作水平如何，关系到企业发展的未来。因此，年轻人要始终保持强烈的事业心和责任感，把高标准、严要求贯穿工作全过程，以奋发有为的精神状态、雷厉风行的工作作风，落实好工作的各项任务。要养成求真务实，爱岗敬业，积极进取的工作作风，以实实在在的成绩，树立年轻人的形象，展现年轻人的活力。一要扎根基层。从事基层基础工作是成长成才的必由之路。年轻人有着“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的豪迈，对自我的期望值很高，不愿意去基层，不愿意去一线，觉得基层空间小，不能有效施展个人的才华。万丈高楼

1平地起，没有日积月累的经验沉淀，就难以成功。基层是人才培养的摇篮，是个人成长起步的基石，如果眼高手低，大事干不了，小事不愿干，将难有所成；因此，必须端正思想认识，投身一线，接受锻炼，从点滴工作做起，不断提高自己解决实际问题的能力，不断增长自己的才干，为自己今后的发展打下坚实基础。二要直面困难。一方面，凡事有所成，都必须善于从经受和克服困难中汲取营养，砥砺意志，自强自新；另一方面，行业通过三十多年的发展，各方面的环境发生了翻天覆地的变化，但这些巨大改善是几代人艰苦奋斗的结果，在面临发展新常态下，推进企业持续健康发展，同样需要艰苦奋斗的精神。因此，作为年轻人，面对工作上的困难，要肯吃苦、能吃苦，甚至找苦吃，越是困难重重，越要振奋精神，在战胜困中挑战自我，锻炼自己。三要力戒浮躁。年轻人要服从安排，关注大局，乐于奉献，不能只想个人进退得失，或者“这山望着那山高”，心浮气躁。要把自己的人生追求同脚踏实地地做好本职工作紧密结合起来，克服急功近利、好高骛远、耐不住寂寞、静不下心思的思想倾向，脚踏实地，伏下身子，专心致志，勤奋敬业，扎扎实实地干好本职工作。这样，才能尽快成长成才。

二、要把勤奋学习作为自己成长的重要阶梯

只有勤于学习、不断积累新知识，适应企业发展需要，才能奠定自己成长进步的根基，成为企业发展的栋梁之才。一要深入学习业务知识。在座的各位都是大学生，都具有相应的专

2业理论知识，但要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。这就需要立足本职岗位，加强业务学习，把本岗位的业务知识学精学透，搞好知识更新，改善知识结构，做到干一行、爱一行、精一行。二要学习现代经营管理知识。我们企业的经营模式和管理方式，正在逐步按照现代企业制度进行规范运作。作为年轻职工，必须努力学习企业经营管理知识，努力拓宽知识面，更好地参与到企业的经营和管理中来。三要主动向实践学习。实践是最好的老师。要真心投入到岗位实际中去，善于发现问题，敢于解决问题，在实践中增长知识和才干。要向有经验的老同事学习，既要学习他们工作技巧，更要学习他们做人的品格和敬业的精神。四要大胆提建议。要注重学习和思考，善于观察工作中存在的问题，常思解决问题的办法，积极向领导提出合理化建议。党委的大门是敞开的，欢迎大家多提意见和建议。常提意见建议，是对工作负责的表现，也是对个人的一种锻炼。

三、要把严于律己作为自己人生的必修课