团委关于加强干部作风建设严格效能问责的实施意见

共青团zz区委员会

关于加强干部作风建设严格效能问责的

实施意见

为认真贯彻落实中共自贡市贡井区委、zz

区人民政府《关于加强干部作风建设严格效能问责的实施意见》（z委发[2012]9号）文件精神，切实加强和改进zz区共青团干部作风建设，提高机关行政效能，经研究，形成以下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照区委区政府关于加强干部作风建设

-1二是强化执行，击溃行动上的“慵懒撒”。严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，不断提高行政效率。清理公开事项，推行党务和事务公开，营造优质高效的政务服务环境。强化党共青团干部监督管理，改进文风、会风和工作作风。加快解决群众反映强烈的突出矛盾和问题，加快实施惠民利民各项政策措施。

三是明确责任，击溃机制上的“慵懒散”。全面推行行政责任制，量化部门行政效率和行政成本，推进绩效评估制度化和结果公开化。进一步完善体现科学发展观要求的领导干部和一般公务员考核机制，形成全面反映德、能、勤、绩、廉，突出工作实绩的考核体系，科学运用考核结果。健全工作联系、情况通报、检查考核、责任追究等机制。

四是加强监督，击溃监管上的“慵懒散”。对发现的庸懒散等作风问题严格问责。把重点工作完成情况与干部的考核、奖惩挂钩，推崇能力业绩优秀、政治素质过硬、作风优良、群众认可的干部，形成“作风选干部、干部树作风”的良好氛围。

四、工作措施

（一）统一思想，提高认识，为建设“四个贡井”提

-3

1、优化政务环境。严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，增强服务能力，提高行政效率，切实解决影响推进“四个贡井”建设的作风问题。

2、强化机关管理。强化团区委机关干部监督管理，改进工作作风。做到“八个统一”：统一服务标准，方便群众办事；统一制作工作牌，公开工作身份；统一悬挂去向牌，方便群众联系；统一作息时间，严格劳动纪律；统一接待要求，改进服务态度；统一服务用语，做到文明办公；统一服务制度，提高服务质量；统一政务公开，接受群众监督。

3、服务重点建设。按照区纪委的各项要求，严格监督，务求实效。围绕中央和省、市、区的重大决策部署，加快建设“四个贡井”，积极解决群众反映强烈的突出矛盾和问题，大力实施惠民利民各项政策措施。

（三）完善机制，强化责任，为建设“四个贡井”提供坚强的制度保障

1、完善行政责任体系。全面推行行政责任制，建立主体明确、权责对等、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的岗位责任体系，形成岗位之间的无缝责任链条。

2、完善绩效评估体系。量化部门行政效率和行政成本，推进绩效评估制度化和结果公开化。进一步完善公务员考核

-5三是实行常态管理（2012年6月1日至2012年12月31日）。认真总结开展效能问责“百日行动”的经验和做法，及时把好的做法、好的经验制度化、规范化，巩固和深化干部作风建设成果。

（二）提高阶段（2013-2015年）

查找开展干部作风建设工作的不足，制定整改措施，完善推进机制，加大监督检查、效能问责和案件查办的常态化管理，促进全区团干部作风进一步好转。

（三）巩固阶段（2016年）

全面完成干部作风建设目标，干部作风建设实现机制规范化、教育管理经常化、监督检查常态化、目标考核科学化，为“四个贡井”战略任务的实施提供持续、有力保障。

六、工作要求

1、切实加强领导。全会围绕作风建设严格效能问责的总体部署和要求，从加强领导、制定规划、深入发动、制度保障、监督检查等方面采取措施，确保思想到位、措施到位、责任到位、工作到位。