党支部未换届

街道共有行政村42个，原有党支部有42个，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，此次换届应建党支部41个，现已完成40个，目前仅有***村党支部未换届。现将***村基本情况及未换届原因、下步打算汇报如下：

1、***村基本情况。***村共有175户，608口人，总耕地面积690亩，共有党员24名，原支部成员1人，村委成员1人，兼职0人，两委干部共2人。原支部书记高树礼，男，64岁，中专文化，任现职3年。在任党支部书记的三年中，高树礼同志能够严格按照街道党委、办事处的要求积极组织村班子成员开展各项工作，

2、换届存在主要问题。经调查，***村宗族派性严重，宗族影响根深蒂固，村内矛盾深化，村情较为复杂，存在极大的上访隐患，党支部换届条件不成熟，先进行党支部换届易激化村内矛盾。

3、换届打算：根据省委、市委和区党工委关于抓紧做好未换届村的换届选举工作的要求，我街道积极正视党支部未换届村的问题，采取有效措施推进工作落实。

思想重视。虽然街道党支部换届工作基本结束，但对于做好***村党支部的换届选举工作，街道高度重视。首先安排包村人员和驻村工作组对该村的情况进行了全面排摸，之后，街道党委书记办公会议又对此项工作进行了专题研究，传达了省市文件要求和市领导的指示精神，要求街道村两委换届办工作人员及***村驻村工作组、包村人员要切实提高思想认识，明确下步工作要求，采取更有效措施，以更加饱满的干劲投入到组织***村延期换届的工作当中。

加强组织领导。为确保此次选举工作的圆满完成，街道党委采取了一对一派驻工作指导组的办法。由3名街道干部专门包靠负责该村的选举指导督促工作，并抽调街道组织部、民政局的部分干部，组成工作指导组，对该村的换届进行全面指导，帮助开展选举工作。

强化政策支持。为加快未换届村换届进度，及早完成街道党支部换届工作，结合未换届村的自身情况，街道强化政策支持，专门制定了几条原则性的政策意见，保证了街道在相关的政策、规定上调子一致和有据可依。

提高执行力度。街道根据***村的实际情况，街道再次调整对该村的选举工作方案，召集该村原村党支部、村选举委员会及届后村委会的相关人员召开了会议，对该村存在的主要矛盾和问题进行了客观分析。最后，经街道党委、办事处研究决定，先进行本村的村委会换届选举，经全体村民公开投票，推选出村主任及村委会成员，建立健全村委会领导班子后，再根据省、市、区党工委“交叉任职”和村书记、村主任“一人兼”的要求，根据村民推选，选举出合适的党支部成员班子。目前，***村的选举工作正在紧锣密鼓地进行当中，预计在10月底前基本上能够完成工作目标。

第二篇。党支部换届一、镇党委政府高度重视，明确责任领导选举。新丰镇镇党委成立了以党务副书记为组长、各党政班子成员为副组长、驻村干部为成员的新丰镇第八届村（居）委会换届选举领导小组，明确各班子成员分片负责、驻村干部督导联系各村（居）委会选举工作，各村（居）支部书记具体负责选举工作的组织实施工作。

在选举工作的组织开展过程中，我镇党委书记充分履行“第一责任人”职责，党务副书记履行“直接责任人”职责，加强选举前的村级财务审计工作，并对各村进行摸底排查和分析，对排查出的龙居、新河等村的问题及时协调处理并制定相关问题处理预案，搞好选举培训工作，严格按照法律程序开展选举工作，对全镇选举工作顺利开展提供了坚强的领导保障。

二、严格按照程序开展选举工作，多方配合确保选举成功

（一）做好选举前的准备工作。