华山街道组织工作岗位风险点及防范改进措施

进措施

自区委组织部要求开展党性标准学习讨论活动以来，华山街道从政工科开始，在街道范围内开展了一场有关党性标准的大讨论，街道组工干部结合岗位风险防范要求，通过分析讨论，列举岗位风险点、易发点，并建立健全组工干部风险防控机制。

一、积极开展党性学习大讨论

华山街道根据区委文件要求，按照区委组织部

“关于“倾听民声、问计基层”活动相关事项的通知”要求，积极开展街道党性学习大讨论。首先，街道政工科工作自主学习组工干部纪律手册，在自学的基础上，从自身工作岗位实际出发，查找岗位风险点，并提出防范措施；其次，街道组工干部就岗位风险点以及防范措施开展大讨论，并对其进行梳理、汇总；最后，街道分管政工工作的领导对讨论开展情况、岗位风险点分析、岗位风险防范措施等情况进行总结批示，提出具体要求。

二、从岗位实际出发，找准风险点

华山街道主要领导主动带头，对照廉政准则、“十严禁”纪律要求，组工干部从工作岗位实际，全面查找风险点，共查找风险点20多个。主要包括以下三个方面：在政治上，查找出理想信念不坚定，散布小道消息，信谣传谣，不及时传达市委、区委意见等风险点；在工作上，查找出不公道不正派，不如实报告提名、推荐、测评、考察情况，泄露干部酝酿提名、推荐考察等情况，评先评优中搞特殊照顾等风险点；在廉政上，查找出接受工作对象礼品、礼金、有价证券等财物等风险点。街道组工干部深有感触地说：“一个‘风险点’就是一条‘警戒线’，决不能等闲视之。”

三、制定措施有针对性，全面防范

华山街道按照岗位社会关注程度、权力影响程度，对每个岗位风险点的发生几率、危害程度进行深入讨论、分析，针对查找出来的风险点，制定了有针对性的全面防范措施。

一、强化外部监督。建立健全组工监督员制度，健全完善组工工作制度，多渠道邀请群众、机关干部、村委成员监督组工工作。

二、强化内部监督。严格执行组工干部纪律手册要求的“十严禁”纪律要求，严格按照“中共山东省委组织部坚持公道正派严守换届纪律六条禁令”要求开展工作。着眼强化自我监督，组织组工干部接受传统教育，开展向杜洪英、李林森等优秀组工干部学习，切实增强组工干部党性观念。

第二篇：乡镇党委书记岗位风险点及防范措施乡镇党委书记岗位风险点及防范措施

岗位职责：

1、对镇领导班子成员分工、镇管干部人员定岗、干部晋升、村干部任免、纪律处分、组织建设、人员表彰奖励进行决策。

2、负责召集镇党代会或党员代表会议、党委会议和其他会议、安排决定会议时间、议程和参加人员。

3、签发重要文件和政审材料。

4、保障机关有序运转，激励干部工作。

5、统筹协调，指挥各种工作活动。

6、行使例外权力，对突发事件进行积极稳妥地处置。

7、对日常工作运转的领导、协调、监督。

8、对镇领导班子成员、镇管干部职工、村两委班子成员的工作监督权，对各职能机构、市以上单位派出镇机构、事业单位、社会团体的工作监督（上级另有规定的除外）。

9、领导党委会议，对政府重大财物处置有知情权、建议、和否决的领导职责。

岗位风险点：

1、在领导贯彻执行上级党委、政府部署及要求和本级党员代表会议决定时不坚决、不全面，甚至故意曲解，阳奉阴违；

2、在进行党委决策时不执行民主集中制，对重大事项、干部管

理和人事任免施行个人决策，进行暗箱操作、违规操作、或泄露保密信息给利益相关人；

3、在履行党委管理监督职能时不公正、不公平、不严格、对关系人、单位放宽要求，发现问题不追究处理等；

4、违反工作原则，利用职务之便，干预全镇经济建设和项目建设正常流转，从中谋取个人利益；