职业卫生管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价，审查、职业病危害控制效果评价，验收等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项目防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以得急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

xx公司（厂）

个人防护用品管理制度作者：安全管理网来源：安全管理网点击数：225更新日期：2011年03月20日

为了规范本公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健根据有关法规，制定本制度。

康，确保安全生产，特制定本制度本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。1本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人

2、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。员公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时

3一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是的职业健康检查。保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

4、员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

5、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

6、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的防护用品发放标准，由职业健康安全部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

7、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁

三、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由