企业文明标兵单位创建活动动员讲话

全面实施文明标兵单位创建活动

同志们：

自营业部创建工作开展以来，在营业部党支部的正确领导下，全体干部员工上下团结一心，众志成城，把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓，把创建工作当作一场硬仗来打，创建工作已初步告捷，营业部先后获得县级文明单位和市级文明单位的荣誉称号。今年，营业部党支部、行政、工会在充分酝酿、认真讨论后，决定继争创市级文明单位后，开展文明标兵单位的创建工作，力争使营业部三个文明建设工作达到一个新的层面，力争使营业部员工整体素质得到全面提升，力争让营业部全体员工通过创建工作推动企业实现又好又快发展。今天召开这样一个动员会，就是为了使大家充分认识创建文明标兵单位的重要意义，确保创建工作能够得到全体员工的大力支持，并能在和谐、有序的氛围中开展。为此我主要讲三点：

一、要充分认识文明创建工作的重大意义。

（一）开展文明标兵单位创建活动是贯彻落实科学发展观的具体体现。

文明创建充分体现了以人为本，体现了全面发展，涵盖了物质文明、政治文明、精神文明的内容，是科学发展观的生动体现。文明开展创建市级文明标兵单位活动的决定，是新形势下贯彻十七大精神、树立和落实科学发展观的重要举措，是巩固和发展营业部开展先进性教育活动成果、进一步发挥共产党

员先进性、提高执政能力的需要，是落实《公民道德建设实施纲要》、建设活力和谐企业的要求，也是实现“内抓管理、外树形象”的具体行动。因此，我们要把开展创建文明标兵单位活动，贯彻到每一个决策中，落实到每一项工作中，体现到每一个环节中，以创建活动为载体，紧密结合发展和改革的工作实际及特点，切实贯彻落实科学发展观，加快企业进步与创新提供强大的动力。

（二）开展文明标兵单位创建工作是市场经济下企业发展的需要。

市场经济在一定意义上讲就是法制经济，依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明的重要标志。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，开展文明单位创建活动，需要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决存在问题的途径和方法，并制定切实可行的措施。以文明单位创建活动为载体，达到加强管理，提高管理效率，促进企业发展的目的。

（三）开展文明标兵单位创建活动是提高干部队伍素质的重要途径。

精神文明建设的根本目的是培养人。一切工作都是以人为本。实践证明，没有一支高素质的队伍，什么事情也干不成，什么事情也干不好，更谈不上工作上攻艰克难，事业上建功立业。要加大思想教育力度，始终把培养行政人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点，切实抓好“六项教育”，即爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教

育、理想信念教育、公民道德教育、“八荣八耻”教育，不断增强“五个意识”即政治意识、大局意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要以创建文明单位活动为为载体，设计和开展形式多样的创建活动，不断丰富和完善创建活动的内涵，使营业部干部职工具有良好的学识水平和过硬的业务水平，拥有优秀的政治素质和道德素质，把我公司干部职工队伍建设成为一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍。

（四）开展文明标兵单位创建活动是推动企业发展的精神动力。推动经济和社会的发展，促进物质文明、政治文明和精神文明的进步，提高人民的生活水平和质量。