黑龙江伊春市铁力林业局：搭建五大平台争优秀促发展

创先争优活动开展以来，黑龙江伊春市铁力林业局党委结合实际，以“林都先锋”工程为总抓手，以“争当铁林先锋，推动科学发展”为主题，以“五比五争五促进”为载体，精心搭建深化活动的“五大平台”，加强分类指导，着力提升活动质量和成效，充分发挥基层党组织和党员的两个作用，谱写了一曲组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的精彩篇章。

比创新，争先进，为促进基层党组织优化搭建平台。局党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，以比创新、争先进、促发展为创先争优切入点，优化组织设置，创新活动载体，进一步提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。成立了以局党委书记为组长，主要科室部门领导为成员的创先争优活动领导小组，局处级领导与50个基层党组织结成创先争优联系点，确立了职工医院、马永顺中学和森林消防大队等10个单位为创先争优示范点。截至目前，全局各基层党组织建立党员责任区58个，成立党员先锋岗78个，党员致富示范点12个，形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与的良好态势。同时，利用电子屏幕、电视台、铁林简报、创先争优简报等宣传煤介，大力宣传开展创先争优活动的重大意义。截至目前编发简报16期、专报23期，在市级以上媒体刊发创先争优稿件20余篇。

比奉献，争表率，为促进党员作用发挥搭建平台。以建设学习型、服务型、创新型的“三型”机关为载体，开展了“争做岗位标兵”活动，涌现出4个标兵支部和杨世峰、刘君等6名标兵党员。成立了党建互帮互助领导小组及办公室，建立了“走访慰问”“交心谈心”“结对帮困”制度。全局各基层党组织与基层困难党员家庭结成对子，加强与困难党员的联系沟通，利用重大节庆日纪念日，开展走访座谈活动，深入党员家中了解场情民意，切实帮助他们解决生产生活中的一些实际困难。通过开展“就业月”、“就业周”、“阳光工程”等活动，增加公益性岗位，使176名转岗职工实现了二次就业，为2823人发放社保补贴310万元，发放再就业小额担保贷款500万元，动态消除了“零就业”家庭。

比服务，争满意，为促进民计民生改善搭建平台。局党委坚持“发展成果由人民共享”的执政理念，以服务职工群众，争做人民满意公仆为创先争优的出发点，提升服务水平。机关党工委开展“三进四服务”活动。各职能部门党员干部深入基层现场办公23次，解决实际问题48个，得到了基层职工群众的普遍好评。目前，铁力林业局基层党组织结成帮扶对子124个，党员结成帮扶对子278个。机关工委建立党建互帮互助机制，组织局机关工委所属的14个党支部与20个基层党组织开展结对共建。突出机关各部门优势，按照“党群部门联组织涣散单位、政法部门联矛盾复杂单位、经济部门联经济薄弱单位、涉农部门联农业生产单位、工业园区联非公有制企业”的思路，找准工作最佳结合点，开展了以党建工作联动、科学发展联谋、活动阵地联建、党员队伍联管和民生实事联办的“五联”为主要内容的互帮互助活动，较好实现了局场优势互补和共同发展。通过对上争取，为8506名退休职工办理了医疗保险，实现了医保全覆盖。为3177名“两工”人员落实了养老政策，投入资金440万元，用于中小学标准化先进学校建设。