原州区老干部局开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案

老干部局开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案

为认真贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神，促进全区经济社会又好又快发展，为建设富裕文明和谐新原州营造风清气正的良好环境，根据原党办„2011‟156号（《原州区开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案》）文件精神，结合我局实际情况，经老干局党委研究决定在全局深入“开展进一步营造风清气正发展环境活动”，为确保此项活动扎实有效开展，特制定本实施方案：

一、重大意义

营造风清气正发展环境，是落实科学发展观、适应

新形势新变化的必然要求，是富民强区的有效途径，是决定发展活力、发展前景的重要因素，是推动我区经济又好又快发展的的迫切要求。

二、指导思想和目标任务

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设富裕文明和谐新原州，以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准，着力破除束缚发展的思想观念，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力创新和建设推进科学发展的体制机制，提高办事效率、强化诚信建设，端正用人导向、提高队伍素质，加大督查力度，全面优化我区发展环境，推动我区经济社会又好又快发展。

三、方法步骤

1、动员部署阶段（2011年11月中旬至11月30日）

一是精心制定方案。按照区委、政府的统一要求，我局成立了领导小组和工作机构，精心制定方案。二是于11月30日召开了老干部局“开展进一步营造风清气正发展环境活动”动员会，及时引导广大干部职工充分

认识开展这次活动的指导思想、目标任务，切实增强参与活动的主动性和自觉性。三是把营造风清气正的发展环境作为理论学习的重要内容，制定了学习计划、安排专题理论学习，领导干部带头通过学习会、座谈会、党员组织生活会等形式，认真学习本次活动。

2、自查自纠阶段（2011年12月1日至2012年3月31日）

在加强学习，提高认识的基础上，结合我局工作实际，一是认真查摆问题，将自查与外部监督结合起来，积极组织广大干部、职工结合各自工作职责，广泛开展批评和自我批评，深入查找在思想观念、能力素质、履行尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，二是广泛组织讨论，通过召开座谈会、研讨会、发放征求意见表等形式深入查找迫切需要解决的问题。三是深入开展调研，抓住影响我局服务老干部工作中的突出矛盾和问题，列出专题，深入实际调查研究。认真开展查摆问题和调查研究，为下一阶段整改提高奠定基础。

3、整改提高阶段（2012年4月1日至7月31日

针对自查自纠和民主评议中发现的问题，建档归类，逐条梳理，深刻剖析原因，集中精力加以解决，明确整改重点，结合找出的差距和问题，研究制定整改措施，形成指导推动工作的方法、措施、政策、制度，建立长效机制。

4、检查考核阶段（2012年8月-9月30日）认真做好“开展进一步营造风清气正发展环境活动”的总结、汇报工作，接收区活动领导小组检查考核。

四、加强组织领导确保活动扎实有效开展要把“进一步营造风清气正发展环境”列入单位重要议事日程，党政主要负责人要亲自过问，分管领导要集中精力抓好落实。要把此项活动与“细想大解放，树立新形象”、创先争优、作风效能、行风评议等工作结合起来，建立长效机制，结合“实施方案”安排好年度工作，同时制定实施细则确保此项活动任务落到实处，取得实效。

一是成立组织机构、切实加强领导。为了加强对我局“进一步营造风清气正发展环境”活动的开展，老

干部局党委成立了活动领导小组。

组长：沈云峰副组长：戴江宏

成员。夏莲芳、杨建军、郭玉琴领导小组下设办公室。