司法所都发生发岁的

一是搭平台，发挥作用更加充分。为把“双亮双促”工作落到实处，以“一平台”建设为重点，注重科技园、农民工集中居住的大社区的工会组织作用发挥，分阶段推进了科技园工会工作指导站和社区工会工作站建设。上半年，建立温江区科技园工会工作指导站1个，会同区委组织部、区妇联、团区委，在条件成熟的涌泉街道凤凰社区活动中心、和盛镇友庆社区活动中心、永宁镇城武社区活动中心、万春镇天乡路社区活动中心、金马镇温泉社区活动中心建立了群团工作站，初步形成基本覆盖园区企业和大部分职工的，能就近为职工群众提供服务和排忧解难的网格化综合服务平台。承接困难职工救助和就业创业帮扶，开展职工劳动争议调解与权益维护，组织新市民培训和职工文体活动，组建工会和发展会员，反映职工群众呼声和意愿。上半年，新建工会组织353家，新发展会员5415人，其中农民工1633人，新市民培训结业985人，开展各类职工文体活动37次。

二是建机制，服务职工更加细致。“双亮双促”活动作为“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的延伸，区总工会不断健全完善工作机制，使各级工会组织服务职工更加细致。一是建立深入企业调研机制。制定温江区总工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动方案》，机关干部分成三个组，由三个班子成员亲自带队，对全区10个镇（街道）和科技园辖区内企业开展“双亮双促”工作进行专门指导，对工作中遇到的困难和问题及时解决，确保工作的顺利开展。上半年各级工会走访企业91家，走访职工4120人。二是建立了职工诉求机制。工会指导（服务）站或群团工作站作为企业工会组织和社区职工的服务窗口，整合工会帮扶工作站、法律援助站、劳动争议调解组织等资源统筹安排，积极为辖区内企业和职工提供政策咨询、困难帮扶、劳资纠纷调解等服务，使其成为向企业和职工群众提供服务的平台、落实工会工作的前哨、反映社情民意的渠道。全区10个镇（街道）、科技园全部建立劳动争议调解组织；已建工会的村（社区）劳动争议调解组织97家，组建率87%；100人以上已建工会的企事业和民办非企业劳动争议调解组织组建率97%。三是重实效，履职尽责更加到位。全区企业工会在亮企业工会牌子、主席办公室牌、主席胸牌、主席联系卡、办公桌牌等多种形式的基础上，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步示职责、许承诺、办实事等。半年来，开展“双亮双促”活动示范企业60家，收集职工