创新文化高层论坛发言稿定稿

推动航空工业快速增长的创新文化

（二

00六年六月二日）

企业文化是人类知识的结晶、文明的象征，创新文化是企业文化的本质特征。变革、创新、谋发展、求进步，已成为当今世界一种普遍的意识和时代的潮流。党的十六大明确把文化创新和理论创新、制度创新、科技创新并列作为我们党必须长期坚持的治党治国之道。

一、创新文化建设的内涵

创新文化是激励创新的文化，是与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。创新文化应该分为外在文化和内在文化。

外在文化包括物质文化和制度文化。物质文化，是外在的物化层面、可视层面，作为文化的一种载体，一种物质环境，包括优美的环境、现代化的环境条件、科学的形象设计等。制度文化是整体战略目标和价值理念的体现。制度建设重在激励、正面引导，要体现民主政治的要求和依法行政的理念，要符合国际规范和科学共同体的精神。适宜创新的制度文化是一个有吸引力的，勇于接受新事物、新观念的制度文化，具有宽容的、宽松的特点。

1内在文化即理念文化。众所周知，理念是意识形态的东西。理念文化是整个创新文化中最凝练的部分，它并不直接告诉你做什么和不做什么，它只是原则性的导向，而不是具体的要求。