关于青协整改的几点建议1

开过组织机构见面会后，有诸多感想，同时也发现青协有很多方面需要整改与修正，很多问题亟待解决，虽然很多问题让人头痛不已，但还要提出来，我们这届班子，一定会专注于青协发展。以下是我的几点建议一感想。

1.青协换届初期，是给自己明确定位的最佳时期，所以在工作初期，我建议在与院级单位做好沟通的同时，应该让他们明确校青协对他们的管理者身份，明确校青协队院青协的管理工作办法及院青协需要作出的配合工作。在过去的一年里，各部的分工似乎都偏离了部门组建初期的意愿，所以我建议在新学期的工作开展之前对各部工作做出明确定位，以便以后工作的顺利展开。在组织部待了一年我最大的感受就是闲，我们唯一的活动“公益宣讲会”，也因为老师的原因被取消。我们去年就干了一件事注册。下一年我觉得我们部应该有一个属于自己的特色活动，目前我还没想到活动。

2.招新我觉得我们部招的人过多，我们部有一个女生招进来后，几乎都没参加过什么活动。在下年招新时，我觉得每个部应该招十二个人，后期留十个人。我们协会招的人来自各个学院，不会同一时间都有事，不怕做活动的时候找不到人。

3.在开会过程中，有很多成员都提出了很多的建议与意见，我觉得这反映了我们青协对成员意见的关注度不够，所以建议以后的工作中我们可以设立类似意见箱的机制，随时收集成员们看到的问题，并争取在第一时间进行解决。

4.青协工作精神的贯彻；在过去的一年里，我们有不少的成员流失了，我认为问题不仅出在前期的招新上，这跟干事在进入青协后整个团队的工作氛围，青协的规章制度有关，所以我们一方面要加大青协良好工作氛围的建设力度，另一方面努力让干事们意识到志愿者的意义，做到时刻保持良好的积极性，工作时不拖沓，雷厉风行。更要做到令行禁止。

5.网络的应用；青协属于校级社团，其知名度还是有的，但在网络发达的时代，我们应该关注网络工具的作用，微博上我们一直做的不错，但从现实来看，贴吧的访问量和效果在某种程度上高于微博，所以前期的招新咨询，各种活动的发布，都可以在贴吧等这种综合社区进行宣传。

6.每年都会有很多的注册志愿者产生，但我们很少去利用这份庞大的资源，所以建议在环保，支教等方面可以征集注册志愿者来做，不仅可以扩大校青协的知名度，还缓解了成员的工作压力。

7.加强规章制度的规范性，青协上下一体要尽力打造工作认真，执行力度高，执行速度快，懂得配合与交流的外界工作形象。

第二篇：青协发展建议西北大学青年志愿者协会

发展规划书

志愿者组织要善于抓住机遇来发展壮大自己，尤其对于正在发展壮大成熟过程中的西北大学青年志愿者协会。下一学年协会主要有两件大事：

为西北大学一百一十周年校庆服务和组建西北大学青年志愿者协会（总队）。这两件事如若成功，影响自不待言。所以，协会在不偏废其他活动的同时，要以这两件事为工作重心。

我认为，协会下一年的工作方针可以用两个四字词语来概括：去粗取精、开拓创新。围绕这个方针，具体可细化为以下三个方面：

一、坚持举办以往成功的活动，开拓更多的有意义的活动

通过本学年的活动，可以说青协打开了一个新的局面。在这个过程中积累了很多宝贵的经验，所以一定要把这些经验继承下去。协会以做活动为根本，所以从活动这方面来说，可以把协会的发展从以下三个方面来概括：

1、各部固定的活动继续举行下去。

这中间值得注意的是，要摸索出一套方法，从而让本部的活动可以为其他部门的成员所体验，同时让本部的成员也可以体验其他部门的活动，从而丰富志愿者的经历。

2、坚持举办本学年新探索的活动。

如爱心包裹、文艺晚会、毕业生送别晚会、暖春行动等活动。

3、开拓新活动。

如造血干细胞捐赠的活动。