基层工会在油田建设中的创新途径探索[五篇材料]

第一篇：基层工会在油田建设中的创新途径探索摘要：企业工会作为联系企业领导与基层职工的重要组织，在维护企业稳定协调发展方面发挥着关键的作用，油田企业作为我国经济重要支柱，新形势下确保油田企业的持续发展，就必须完善基层工会，本文主要探讨加强油田企业基层工会建设的策略。

关键词：油田企业；基层工会；途径

0引言

油田是国家重要的支柱产业，在我国经济发展过程中更是发挥着巨大的作用，油田企业的发展和建设的最终还需要依靠油田企业员工，提升油田企业员工的知识、技能，才能更好的推动油田建设，特别是在当前日益激烈的市场竞争背景下。基层工会作为党与油田企业员工相互联系的纽带，基层工会在油田建设过程中占有非常重要的地位。因此，发挥基层工会的作用，提升油田员工的工作主动性，对油田企业稳定的发展和各阶层的和谐发展具有重要的意义。

1新时期油田基层工会面临的挑战

1.1油田企业员工的工作热情减退随着时代的发展，科技的进步，油田开采的面积不断增加，开采的频率也在不但提高，使得我国油田开采工作面临着油田资源不足的、开发困难等一系列挑战，油田企业的员工在工作态度和工作积极性上都呈现出了消极状态，给油田建设带来了极大地消极影响。如何激发油田企业职工的生产积极性，端正油田职工的工作态度，让油田职工充分全面的认识到油田开采工作存在的潜力和空间，提升油田企业职工的觉悟，将其工作的热情投入到油田建设中去，成为了基层工会面临的巨大压力。

1.2工会工作形式、内容单一基层工会想要在油田建设中得到创新，能够做到与时俱进，就需要不断改进基层工会的方式和丰富基层工会的内容，并在油田建设实践中得到创新。但现阶段我国油田企业的基层工会工作内容枯燥、无味，工作方式传统、单一。并不能真正的发挥基层工作为油田企业员工服务的功能。具体体现一是在油田企业工会工作过程中，部分油田企业过分强调对党的路线方针政策的传达和教育，并没有做到结合油田企业自身的实际和基层员工的需求，在教育内容上呈现出了单一性，不利于油田企业基层员工的发展和成长。二是基层工会工作方式的缺乏针对性，活动内容单调、形式化严重，并不能吸引企业职工参与到基层工会工作中来，给油田企业的凝聚力的提升带来了巨大挑战。

1.3基层工会人员队伍薄弱，缺乏创新性人才在激烈的现代化市场中，油田企业还是过分关注经济效益，没有清楚的认识到基层工会对企业发展的重要地位，还存在基层工会组织不能为企业经济效益提升发挥任何作用的错误观念。严重的是在油田企业改革过程中进行基层工会工作人员的大量裁员，出现其他部门人员兼任油田基层工会工作的状况，给油田企业工会队伍建设带来巨大的影响。也因为这个原因，造成油田企业基层工会人才不断流失，工会工作更是漫无纪律、创新能力较弱，不能满足社会对油田企业的需求，也不利于油田竞争力的提升。

2基层工作在油田建设中创新路径

2.1强化油田职工服务，树立起职工的信念在油田建设过程中，油田员工发挥着重要的力量，油田建设想要顺利进行，员工的工作质量就成为其决定因素。所以说油田基层工会作为油田企业发展的基础，做好油田员工权力的维护工作，满足油田员工的职业需求是整个油田建设的一项重要任务。新形势下，油田企业基层工会必须强化对基层职工的服务意识，具体可以体现在以下两点。