基层反映：安全生产领域改革要改出“两心”倍增效应

今天，公文素材库的小编为大家整理了一篇关于《》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用。正文如下：

《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔201*〕32号）出台，为实施安全发展战略进一步指明了方向，绘就了蓝图。在基层贯彻实施中，基层反映从微观层面安全生产改革一定要改出“两心”倍增效应。

一、安全生产监管的主要现状。目前，安全生产监管总体上体制机制、法规体系比较完善，机构设置相对合理，安监干部思想政治业务素质比较高，安监队伍相对比较稳定，安全生产综合监管逐步走向科学化、专业化、正规化轨道。与此同时，安全生产综合监管领域也存在着“人少、事多、企业不听话、责任压力大”的一些深层次问题。由于这些问题的存在，使好多基层安监干部存在“不安心”现象，不少基层安监干部虽然在本职岗位上兢兢业业、任劳任怨、恪尽职守，但思想深处还是想调离安监岗位，调出安监部门，这一现象而且在基层还比较普遍。为此，通过这次改革，使基层安监干部更加安心，对安全生产工作更加有信心，我想“借改革东风”就成功了一大半。这也是落实“综合治理”的根本和关键所在。

二、目前基层安全生产领域的主要困惑。

（一）“人少”务必导致力不从心。以奉化区安监局为例，全局行政编制10名，参公事业编制11名，实际行政编制14人，参公9人，临聘7人。基层11个安监所事业编制共44名，而且实际上还缺编。“上面千条线，下面一根针”。全区有企业6165家，个体工商户20000余家，各种事务繁多，监管任务相当繁重，安监干部实在太忙，经常加班加点，还做不及，明显显得力不从心。