基层反映：关于基层卫生系统人力资源情况的建议

今天，公文素材库的小编为大家整理了一篇关于《》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用。正文如下：

为推动全市基层医疗卫生事业的发展，改善农民就医环境，更好地适应基层医疗发展的需要，通过对全市基层医疗卫生系统人力资源情况进行调研，发现存在以下问题：

一是基层卫生专业技术人才年龄老化问题比较严重，没有形成梯队结构，急需加快培养年轻型卫生专业技术人才。二是部分基层卫生管理干部思想观念比较落后，管理理念比较滞后，普遍存在未系统学习过现代医院管理知识，多数管理干部来源于技术骨干或学科带头人，缺乏系统的管理知识的培训，卫生事业发展需要。三是基层卫生医疗机构中高层次人才严重匮乏，中初级人才的素质和专业技术能力有待进一步提高。在人才引进、培养方面的投入相对县级医院还有一定差距。需要进一步优化人才结构，从经费、政策和工作环境方面重点加大专业技术人才的引进、培养力度，增强系统内的卫生人才服务能力。四是基层专业技术人员短缺，影像诊断、医学检验等专业尤为突出，不能满足基层实际工作需要。五是基层公共卫生人力资源落后，尤其是乡、村两级防保人员整体素质偏低。六是由于缺乏经费，卫生专业技术人员的业务进修率仍然偏低。

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