工商专业

工商管理本科（专科）毕业论文

题目：浅析中国式企业文化的建设

学校四川广播电视大学分校直属学院墨池分院__专业工商管理__年级2014级______学生姓名____袁媛_______学号___________指导教师___吴文嘉________

2014年10月20日

（一稿）

目录

一、企业文化和中国式企业文化的含义„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

（一）企业文化的含义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..3

（二）丰富的商品种类„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..3

二、外资企业文化与中国式企业文化的区别„„„„„„„„„„„„„„„„3

（一）美国的企业文化模式与管理特点„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

（二）欧洲国家的企业文化模式与管理特点„„„„„„„„„„„„„„„„4

（三）日本的企业文化模式与管理特点„„„„„„„„„„„„„„„„„„.4

（四）中国企业文化的现状…………………………………………………5

三、如何建设中国式企业文化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..5

（一）建设中国式企业文化的重要意义„„„„„„„„„„„„„„„„„..5

（二）建设中国式企业文化的具体实施策略……………………………….5

五、参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.8

浅析中国式企业文化的建设

内容摘要：中国人强调辨证思维，它包含着三个原理：变化论、矛盾论及中和论。变化论从世界的变化性出发，认为世界永远处于变化之中，没有永恒的对与错；矛盾论则认为万事万物都是由对立面组成的矛盾统一体，没有矛盾就没有事物本身，中和论则体现在中庸之道上，认为任何事物存在着适度的合理性。社会价值观企业价值观社会价值观企业价值观中国式企业文化。中国企业目前的管理现状依然停留在经验管理向科学管理的过渡阶段，许多企业对于科学管理的认知比较粗浅，更加谈不是文化管理的阶段，因此企业文化的模式不能太过简单，不然在初级的科学管理阶段很难使企业文化可以真正体现在管理的体系之路，只不过是内外两层皮而已。

企业文化是企业发展的原动力，是体现企业的核心竞争力，具有很强的渗透力，能提高企业制度的生命力。而身处大发展大变革的中国社会主义环境下的中小型企业必然要建设有社会主义特色的中国式企业文化。文章探讨了企业文化和中国式企业文化的含义，中西方企业文化区别以及突出强调了中国式企业文化在企业中的重要作用以及如何加强建设中国式企业文化。

关键词：企业文化中国企业文化建设发展重要性

企业文化是企业的灵魂。企业文化是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障。企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础。企业文化是企业活力的内在源泉。企业文化是企业行为规范的内在约束。而这里讨论的中国式的企业管理则更进一步强调在“中国社会主义环境下”中国企业如何建设自己的企业文化，以及具体实施策略，以便使其更适于中小企业的健康成长，从而提高企业在社会中的竞争力。

一、企业文化和中国式企业文化的含义

（一）企业文化的含义