地勘事业单位基层组织建设的难点与对策

中图分类号：f270文献标识：a文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘要本文分析了当前地勘事业单位基层组织建设存在的问题及难点，提出相应解决措施，进一步说明做好基层组织建设工作对单位发展的重要性，希望对提高地勘事业单位的基层组织建设工作有所帮助。

关键词地勘事业单位基层组织难点对策

一、基层组织建设存在的问题与难点

（一）基层组织结构不健全

受市场经济环境的影响，地勘事业单位在顺应市场发展变化的情况下过于追求利益最大化，将主要精力投放市场，忽略对基层组织的建设，使基层组织的岗位犹如空置，结构设置过于单一，很难形成联效机制，也很难发挥基层组织在单位中的管理能力。在一些大型煤田地勘单位中，基层组织作为管理和监督的主要部门，对于单位的安全生产管理和人员组织具有非常重要的作用。

（二）基层党组织作用性问题

基层组织建设是地勘事业单位抓好向心力和凝聚力的关键，市场经济环境下单位不停的抓生产、抓发展、抓进度，却没有抓基层组织建设，使得在遇到重大问题时，地勘单位的基层组织建设难以对单位的经营管理和生产活动做好保障工作，也难以发挥组织建设工作的真正作用。

（三）基层组织质量不高

基层组织建设形式单一，内容单调，通常是根据上级要求传达一些文件、方针政策，这种方式很难激起大家积极参与的热情；基层组织流于形式，基层人员在实际工作中处于自我保护的意识，对于一些领导层或是相关人员做不到如实反映，履行监督的职责，多半是得过且过的心理；基层组织缺乏连续性，一些单位并没有将基层组织建设工作列入日常工作当中，基本上都是什么时候有闲余时间什么时候进行一些培训，工作上断断续续起不到实际性的作用。

（四）基层干部思想意识不高

运用科学发展观指导基层工作，服务科学发展观的思想意识不高，一是对大局把握不够准确，不能将上级传达的要求与本单位的实际工作情况进行结合，找不到发挥基层组织建设的平台，存在重业务轻党建的现象；二是对党提出的科学发展观、构建和谐社会、加强党的先进性建设等理论的理解不透彻，对于知识的学习和更新跟不上形势的变化，在思想、作风、能力方面还未能完全适应科学发展观的要求。导致当前基层组织工作在全面性、协调性和可持续发展方面还存有差距。

二、加强基层组织建设工作的对策

（一）完善基层组织结构设置

基层组织结构设置应以科学发展观为目的，从本单位实际情况出发对单位内部的组织机构进行完善与设立，建立和规范基层党组织结构，将基层工作与实际工作生产相融合，上下形成联动机制，确保地勘单位的安全生产。另外，在对基层组织结构的设置方面应简化，更多的在于竭尽所能充分发挥基层组织的作用提高办事效率，以便更好的体现基层组织为广大职工群众服务的宗旨。

（二）加强基层组织在单位活动中的作用

安全生产是基层组织管理的主要内容，应落实好安全生产监督工作的主要负责人，加强党组织对基层员工思想政治的教育工作，发挥基层组织建设在地勘单位安全生产管理中的作用。同时，扩大基层组织在员工中的影响力，基层组织要认真听取广大职工的意见，提高基层人员对基层组织的信赖度。当单位在发展过程中遇到问题时，基层组织要勇于承担责任与寻求解决办法，确保单位的正常生产与经营。

（三）提升组织质量管理水平

基层组织建设工作涉及的部门较多，牵扯面比较广，要注意做好各部门间的协调工作，抓实效工作。同时，加强制度保障，促进组织生活常态化；也可通过创新组织活动的方式，创新活动载体，增强组织管理的多样化，提高广大职工的凝聚力，从根本上提高党员的思想政治素质和业务水平。

（四）坚持以人为本，加强基层干部的教育管理