医院职代会制度1

第一章

总则

第一条

职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职工依法行使民主管理权力的机构，是基层民主政治建设的基本制度，主要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。

第二条

职工代表大会实行民主集中制。第三条

基本原则。

（一）

职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三年。

（二）职工代表大会每年召开会议不少于1次，每次会议必须有职工代表2/3出席方为有效。

（三）

职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。

（四）职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1/3以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。

第二章

职工代表

第一条

依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------选区补选缺额代表。

第九条

职工代表调离本部门代表资格有效，由原选区域补选缺额代表。

第十条根据需要职工代表大会可邀请列度代表出席会议，职工表大会开（闭）幕式，可邀请本单位老领导和老专家等作为特邀代表出席，列席代表，特邀代表有发表意见和提出建议的权利，无表决权和选举权。

第三章

职工代表大会的召开

第一条

职工代表大会的召开，一般应分为组织筹备，预备会议正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。

第二条

职工代表大会中心议题，应以增强卫生事业活力促进医学技术进步，提高社会效益和经济效益为中心

，在职工代表大会职权范围内针对本单位改革转利，经营管理，劳动人事，分配制度，劳动条件，职工素质教育，民主评议干部，重要规章制度和涉及职工切身利益等内部事务管理的重大事项来确定。

第三条职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题来征集程序如下；

在职工代表大会召开前半个月，由工会下发（职工代表大会提案征集表）至各代表组。

（一）

职工代表通过广泛征求职工意见，填写提案征集表。

（二）

提案工作小组对经审理后的提案立案，并整理分----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------

3、

民主评议领导干部结果的报告。

4、

进行大会决议决定的表决。

5、

大会总结。

第五条

职工代表大会闭会后各部门（科室）应及时组织传达职工代表大会精神，研究制定贯彻实施计划，动员职工完成职工代表大会提出的各项任务，工会应适时组织职工代表开展其他形式的民主管理活动。

第四章

职工代表大会职权

第一条

根据国家法律法规的规定职工代表大会行使下列职权。

（一）

对重大决策事项的审议建议权。

（二）

对涉及职工切身利益重大事项的审查同意或否决权。

（三）

对职工生活福利等重大事项的审议决议权。

（四）

对领导干部的评议监督和奖罚建议权。

（五）

对行政领导人的民主推荐或选举权。

（六）

其他需要经职工代表大会审议或决定的事项。

第二条

审议同意或否决权的内容，一般应包括，经济责任制方案，劳动人事，工资制度的改革调整方案，内部分配方案，职工奖罚办法，劳动保护措施，重要规章制度。

第三条

审议决定权的内容，一般应包括，职工福利基金使用方案，职工住房补贴方案和其他有关职工生活福利的重大事项。