做一名合格的基层队长

出生于上个世纪的我，而今已过知天命之年，虽继承了老一辈艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，但站在新世纪的起点上，面临着变幻莫测的严峻形势，要想做好一名基层队长，还有很多的工作要做。我相信通过自己的努力，一定能做好一名基层队长。

首先，一定要爱岗敬业。爱岗敬业是我们这辈人的优良传统，在推动企业发展、社会进步、国家富强的过程中发挥了重大作用，如今，在现代企业制度逐步健全和完善的时代，爱岗敬业将继续起着推动企业又快又好发展的重要作用。爱岗敬业，爱岗在前，敬业在后。一个岗位，只有先喜欢它，然后才会热爱它。根据公司需要，每个人都有可能被安排到自己不喜欢或者不熟悉的岗位上，怎么办。必须想方设法搞定它。就拿我来说，我原来是一直做与通风有关的工作，去年因公司需要把我调到探水队队长这个岗位上，可我对探水工作一点都不了解。但是我主动学习，通过查找资料认识到了探水工作的重要意义及探水的具体方法，很快就适应并喜欢上了这个岗位。喜欢上之后就是热爱，热爱定能为敬业奠定良好的心理基础。接下里是敬业。敬业不仅仅是在规章制度和公司要求下被动完成工作任务，而且是以发自内心的真诚热心的态度把工作做好。从事通风相关工作已十多年，去年把我调到探水队队长这个岗位上，在发现探水工作的重要意义后，我暗自下决心一定要把工作搞好，做到敬业。我觉得自己必须变被动为主动，积极学习探放水相关知识，完善自己的知识结构，提高自己的专业知识水平，为做好探水工作奠定良好的知识基础，还有就是持续不断的提高自己的思想修养水平，处理好上下级、同级之间的关系，营造一个友好的工作氛围。

其次，就是廉洁。身正影自直，清白值千金。古人一直把廉洁视作崇高的精神品质，把贪污浪费看成是亡国灭种的征兆。多少仁人志士因廉洁奉公而名垂青史，多少贪官污吏因贪污腐败而遗臭万年，历史呼唤着广大干部廉洁自律。对于公司来说，廉洁不仅仅是公司的要求，更是广大员工的真情呼唤。廉洁自律，顺应历史潮流，满足广大人民心理需求，应乐而为之。怎么才能做到廉洁。我认为应该用制度和信念锻造廉洁----用制度管住行为，用信念铸造灵魂。制度是外力，把制度定细，让事事有规章，才能形成规范力、约束力；信念是内力，呵护信念、捍卫信仰，让信念驱使每个干部形成自我约束力，产生廉洁自律的强大动力。制度和信念必须相互配合，二者不可偏废。失去信念，迷失方向，信仰错位，任何制度都是一堵透风的墙、一张被雨水淋湿的纸；制度不健全、制度不完善、制度不到位，多么崇高的信仰，多么坚定的信念，亦如暴风雨中的一盏孤灯，随时会被风雨熄灭。在注重制度和信念的同时，还应该学习廉政知识和相关法律知识，增加对廉政的认识，形成对法律的畏惧心理。已过知天命之年的我，对生活已基本看透，健健康康才是福，平平淡淡才是真，对功名利禄的过分追求只会使自己活的更累，何不把握住坚定的政治方向，以岩石般的坚毅品质，推行廉洁，唱一曲生命的赞歌。

最后是高效。勤政才能高效，廉洁才能高效，加强管理才能高效，搞好团队建设才能高效。勤勤恳恳，爱岗敬业，是高效的基本保证，廉洁自律是高效的精神保证，加强管理是高效的管理保证，搞好团队建设是高效的组织保证。组织上、物质上、精神上、管理上都有了保证，怎么能不高效。

老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已。虽我已过知天命之年，但是作为一名老北岩人，将上一班岗，敬一般业，奉献自己的光和热，通过自己的努力，做一名合格的队长。

探水队队长

2011.11.15

第二篇：做一名合格的基层管理者做一名合格的基层管理者

1、管理的概念