强制隔离戒毒场所构建规范化生活卫生管理模式的研究

的总结

我生卫科自开展“加强队伍建设，规范执法执纪”专项教育整顿活动以来，为进一步提高劳教、强戒人员生活卫生保障及队内管理教育规范化，响应所工作部署，努力搞好管理规范建设年、警察队伍整顿及三项教育活动，坚持以劳教人员教育转化率为首要标准和生活卫生保障基础，以科学发展观为行动指南，紧密联系劳教、生卫工作实际，深入研究管教、生活卫生业务，确保场所安全稳定，促进劳教人民警察队伍建设，坚持以活动推进党风、以活动改善作风、以活动带动警风，抓班子带队伍，强化规范管理，积极开展学习班、讨论班，查找自身问题，已取得很大成效。现将在活动中工作汇报如下：

一、规范生活卫生各项制度，强化落实各项规章制度，落实管理规范化。

组织科室民警开展学习班，认真学习各相关法律法规、制度，学习历年局、所下发关于生活卫生工作各种文件，加

1强对疾病急救知识、各种常见病情的了解、学习关于饮食卫生、食堂工作等规范性文件，加强隐患防范（防火、防电、防流行病、防集体中毒）意识，加强人性化管理，注重以人为本，保障和改善强戒人员生活。并对照局关于劳教场所生活卫生管理标准化的要求和生卫工作表薄册统一标准，按照科室、大队、食堂管理、医疗卫生等四大类进行规范，建立生活卫生工作表薄册，实行规范化管理，使各项工作有章可循。防止和克服了工作中的随意性，推动生卫工作健康有序的发展。

为切实体现生卫执法的透明度，劳教、强戒人员食堂坚持每周公布食谱，每月公开伙食账目，严格做到账物相符，账帐相符，认真接受在所人员监督。同时，财务和政监部门还定期对食堂账目进行内部审计。

本科室时刻以党的劳教方针、政策为中心，严格按照部、局下发的各项规章制度为准绳，配合社会卫生防疫、食品卫生、精神卫生等部门工作，在工作的同时积极进取，根据季节变化、流行性疾病等客观因素安排讲座，以通知形式加强生活卫生、治疗等知识，增加如食堂电气设施日检查、卫生

2巡查表、新型燃料安全使用规范、新型燃料日检查制度、生活卫生科电工有关纪律规定等适应新时期劳教管理规范化制度、表格，为更好的将场所管理规范化和民警公正廉洁执法水平提高到一个新的层次。

加强队伍建设，提高民警政治、业务素质及管理规范。继续强化安全首位意识，牢固树立“确保场所安全稳定是劳教机关工作永恒主题”的思想观念，在巩固现有安全稳定成果的基础上，进一步提高安全工作的可靠程度，以实现教育改造安全年和“五个为零”的工作目标。

1、“坚持首要标准，发挥职能作用”，进一步组织干警展开学习，加强民警的政治和思想建设工作。

2、进一步加强“事例分析”，“心理辅导”等业务培训课程的培训不断提高管教民警的业务水平和管教能力。

3、加强对老同志的谈话和关心，充分调动老同志工作积极性，发挥好他们传、帮、带的积极作用。

4、进一步完善各项制度，重视警容风纪，明确奖罚制度不断提高管教民警的责任心。

5、定期召开民主生活会，沟通思想，充分发挥党员同

3志的模范带头作用，以促进2011年工作的顺利开展。

二、继续发挥职能科室职能作用，服务“一线”。随着收容人员的结构不断发生变化，尤其是《禁毒法》实施以来，新收容的强戒人员入所时根本没有脱离脱毒期，身体特别虚弱。针对这一特殊情况，强化后勤保障和卫生防疫是工作重点，根据上级领导的工作部署，认真统筹分析，合理安排，减少浪费，在日常工作中真抓实干，深入细致做好每一环节，努力做到生活卫生工作有条不紊开展。

（1）提高食物量标准，增加营养配餐。从4月起，每人每周早餐增加一个鸡蛋，丰富蛋白质含量。