中原油田博士后工作信息

„2010‟第3期（总第21期）博士后工作管理办公室

二○一○年七月二十九日

本期导读

油田今年引进的15名博士报到并开展工作油田出台《留用博士后管理暂行办法》油田七项博士后科研项目获奖油田举办打造创新型科研团队讲座油田创新博士后助手配备与管理

梁法春等三名博士后获中国博士后科学基金资助蒋金宝等三名博士后通过中期考核油田举办多次学术技术讲座简

讯

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油田今年引进的15名博士报到并开展工作。为满足油田发展对以博士为主体的高层次人才的需求，今年以来，油田进一步加大引进工作力度，完善管理制度，创新引进形式，见到较好效果。截至7月上旬，来自10所院校的15名博士研究生已经报到。目前，他们正在熟悉科研资料，确定科研课题，撰写开题报告，其中彭振、李娟博士已经完成博士后科研项目可行性论证报告，近日组织开题论证。

油田出台《留用博士后管理暂行办法》。为进一步发挥博士后研究人员引领科研、创新科技、培养人才的积极作用，切实做好博士后留用工作，油田制定了《留用博士后管理暂行办法》，包括留用原则、留用程序、工作安排、留用待遇及留用管理等内容，为博士后人员留用开辟了通道、施展才华搭建了平台。同时，为吸引更多博士投身油田建设，参考博士后分站单位技术专家和油田职工平均工资增长水平，油田适当提高了在站博士后薪酬待遇。近期出站的谢建宇、李茂生博士后选择留在油田，继续为油田发展贡献力量。

油田七项博士后科研项目获奖。近日，油田公布获得2009年度科技进步奖成果项目及人员名单，油田7名博士后研究人员主持或参与的科研项目获奖，其中一等奖2项，二等奖1项，三等奖4项。截至目前，油田博士后研究人员完成的科研项目累计18项获得科技进步奖，为提高油田科技水平发挥了积极作用。

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油田举办打造创新型科研团队讲座。7月18日，油田举办打造创新型科研团队专题讲座，油田副总工程师王中华、钻井工程技术研究院博士曹品鲁、“空气泡沫钻井技术研究”项目组成员周亚贤分别结合工作实际，从树立共同的团队目标、加强人才培养、推进科技创新、营造科研氛围，以及建设一支结构合理、素质互补、学科交叉、资源共享的创新型科研团队等方面作了专题报告。油田科研单位、油气生产单位、专业化公司的首席专家和油田在站博士后等260余人参加。参加讲座的人员表示，将以严谨求实的科学态度和乐于奉献的团队精神，立足工作岗位，不断提升自主创新能力，为油田持续有效和谐发展提供强有力的科技支撑。

油田创新博士后助手配备与管理。为充分发挥博士后助手的作用，促进科研项目有效开展，油田加强对博士后助手的配备与管理。在助手配备上，按照配备原则，创新配备形式，只要工作需要，跨单位为博士后配备助手，组建科研团队。勘探开发科学研究院余成林博士承担的项目需要压裂专业和熟悉研究区块的专业技术人员，油田博管办协调采油工程技术研究院、采油五厂为其配备了2名助手。采油工程技术研究院王树涛博士在中国石油大学（北京）实验任务多、时间较长，油田在该校选聘了一名优秀硕士研究生协助其工作，保证了科研项目进度。在日常管理上，明确助手任务分工，严格考核，及时兑现，调动了工作积极性。同时，积极为助手提供锻炼机会，参加项目汇报、指导撰写科技

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论文等，助手的科研方法、科研能力和技术水平明显提高。