在启东市人力资源管理者年会上的致酒词

尊敬的w局、人社局的各位专家：尊敬的潘总、陈总：亲爱的各位同行：

晚上好。

今天2015年启东市人力资源管理者年会顺利举行，首先感谢各位领导、专家百忙中抽空来到我们晚会的现场，同时此次活动得到了江苏优创生物医学科技有限公司的鼎力支持，在此对优创生物及潘总表示诚挚的谢意。

非常荣幸作为hr的代表发言，今天我叙述三个主题：第一是感恩：

感谢启东市人社局在座的领导和专家多年来对hr培训工作的大力支持和业务上的悉心指导。在周主任的召唤下，四年来，启东hr的业务水平有了显著的提高，并形成了乐于学习，善于钻研、勇于咨询、敢于共享的良好氛围。

同时感谢潘总这样对人力资源关爱有加的企业家，良好的工作氛围让hr得以有更大的舞台和更好的作为。

最后各位hr要感谢自己，因为我们勇于逼自己一把，我们才会变得这么优秀。

作为回报，我们hr将以敬酒的形式表达我们的谢意。同时在人社局领导及专家的指导下、在如潘总类企业家的支持下，提升业务能力，规范企业执行劳动法律法规的力度，减少各类劳动争议，创造劳动关系三赢的局面。

第二是职场：

一直以来，职工多信奉给多少钱干多少活，而企业倾向给干多少活多少钱，这是劳资矛盾的根本。作为hr，我们当以工匠精神处理业务，以良好的职业素养赢得企业的尊重；你给领导争面子，领导给你留位子，相信这样的hr一定会得到企业家的欣赏并支持。如果hr勉为其难，一有事，就要领导出面搞定，企业凭什么给你位子。

在座的hr中，有黯然离职时坚持站好最后一班岗的孙卫红、将财务之严谨引至人力资源的姜圣飞、将细节做到极致的接待专家陈威、以执行力见长的张佩佩、人善心热的黄继东、学习天使周敏、睿智的江西妹子李慧玲------他们是一群拿着3000元的薪酬干着8000活的职场范，他们以自己的行为诠释了这一理念。

第三是学习：

四年的hr培训——学习知识的机会、提升业务的平台、积攒人脉的场合，籍此成为启东人力资源行业的亮点。

在座的hr是企业人事行政的骨干，是启东hr的中坚，已经或即将到来的职业天花板将致倦怠现象的产生，学习是唯一的破解之道。职位可以到顶，能力不能止步，内涵可以提升。

关注做的力度、提升写的深度、找准说的角度。学习让大家更专业，交流让我们更自信。

最后借用《士兵突击》的一句台词做为结束语。当我们做每件业务就好像抓住一棵救命稻草一样，到最后你会发现，抱住的已经是参天大树了。

谢谢大家。

沙燕飞2015年1月18日

第二篇：在公司2018年人力资源培训会上的致辞在公司2018年人力资源培训会上的致辞

李岳华

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好。

在这“金色九月，秋高气爽”的美好时节，非常荣幸能与各位同事相聚在万全。感谢公司为我们提升人力资源管理水平，搭建了学习思考、交流互动、分析研讨的平台，感谢公司党委组织部对本次会议的整体策划和悉心准备。非常荣幸作为本次培训的东道主，我谨代表国网张家口市万全区供电公司，向各位领导、同事们的到来表示热烈欢迎。

企业管理的重点就是对人、财、物的管理，在新时代新形式下，人才的竞争最为激烈，企业对人才的渴求也更为强烈，因此人力资源管理工作就是企业管理的最为关键一环。多年以来，在公司党委组织部的关怀和指导下，万全分公司高度重视对人力资源的管理，在这方面取得了不错的成绩。下面我给大家简要展示一下分公司人力资源管理的“三张名片”。