安全标准化系列丨制度化管理

度化管理

安全教育培训管理制度

1.目的

为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，增强公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，特制定本制度

2.适用范围

适用于全公司各管理部门及生产车间。

3.职责3.1公司主要负责人应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。

3.2人资部负责安全生产负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等的外部培训联系工作。

3.3行政部负责组织年度公司级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施。

3.4行政部、生产部负责公司级安全教育的组织、实施工作并建立公司级安全培训档案。

3.5各部门定期识别安全培训教育需求，负责本部门

二、三级安全教育，并建立相应培训档案。

4.工作程序

4.1各级管理人员的安全培训教育

4.1.1依照《安全生产法》的规定，企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。

4.1.2企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业行政部门组织，经考核合格后方可任职。

4.2从业人员培训教育

4.2.1企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。

4.2.2企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。

4.3新从业人员培训教育

4.3.1企业应按有关规定，对新从业人员进行公司级、车间级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。

4.3.2新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时，岗前培训时间不得少于24学时。

4.3.3公司级（一级）安全教育

4.3.3.1安全部门组织对新员工进行一级安全教育。

4.3.3.2教育内容

a国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。b公司安全生产情况及安全生产基础知识。c有关安全生产规章制度、规定和劳动纪律。d有关事故案例等

e从业人员安全生产权利和义务。

4.3.3.3一级安全培训教育时间不少于8学时。

4.3.4二级安全教育。

4.3.4.1由本部门负责人或专职（兼职）安全员对进入本部门工作人员进行二级安全教育，并填写职工培训档案。

4.3.4.2教育内容a工作环境及危险因素；

b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本部门（车间）安全生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；h有关事故案例；i其他需要培训的内容。

4.3.4.3二级安全培训教育时间不少于8学时。

4.3.5三级安全教育

4.3.5.1由班组长或班组安全员对进入本班组工作人员进行三级安全教育。

4.3.5.2教育内容：

a岗位安全技术操作规程，安全检修规程，工艺流程，安全制度及安全注意事项。b岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。

c岗位要害部位，容易发生事故部位及其预防方法以及发生情况下的急救措施和报告方法。

d个人劳保用品的正确使用和保养方法。

e本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施。g本岗位地理环境及紧急疏散路线

4.3.5.3班组级安全培训教育时间不少于8学时。

4.3.6通过三级安全教育并经考试合格后，按规定领取劳动防护用品后方可上岗。

4.4其他人员培训教育