西南财经大学天府学院团总支个人考评制度

（长风苑）

个人考评制度

学生会组织部

2011年10月23日

团总支、

【评分制度】

评分负责人根据每一项得分细则的要求，对比干部一个月工作的表现情况，将评分划为五个等级：“很好”、“较好”、“一般”、“合格”、“不合格”，分别对应该项分值的“100%”、“80%”、“60%”、“40%”、“0%”得分。

一、组织纪律考核（40分）

（1）、团学会安排的各种会议、活动、值班、任务，要求参与的人员不得无故缺席、迟到、早退。（10分）

注。无故缺席一次扣10分，迟到、早退扣5分，请假扣3分，扣分无下限。三次请假记旷会一次，两次迟到、早退记旷会一次，两次旷会则自动退出团学会。

（2）遵守会议、值班、活动所要求的各项纪律。（10分）

1.会议纪律要求。

a.着装正规，禁止穿拖鞋、背心、超短裤/裙进入会场。（2分）b.与会人员必须提前15分钟到达会场。（1分）c.手机必须调至振动或静音状态。（2分）d.与会人员须做好会议记录。（3分）e.与会人员必须保持会场的清洁。（2分）2.值班纪律要求

a.值班人员不得迟到早退。（2分）

b.值班期间不得做与团学会工作无关的事。（2分）

c.值班人员必须保持办公室的纪律和秩序。（2分）d.值班人员离场时必须保证办公室的清洁卫生。（1分）3.活动纪律要求

a.活动预算中严禁虚报、瞒报、贪污行为的发生。（如有发现，直接将其开除团学会）

b.活动工作安排中，各相关负责人员应严格按照活动流程做好活动的上报工作与下达通知。（2分）c.活动期间，每个参与人员必须认真的对待。（2分）

d.活动期间，参与人员不得无故迟到、早退或缺席。（迟到、早退扣3分；缺席扣5分）

（3）遵守校纪校规，不得做出任何有损学生形象的行为。（10分）

注。此项考评制度以校规校纪条列为评定标准。

二、工作绩效考核（60分）

（1）能保质保量完成本职工作，处理问题做到效率高、善于组织协调人员从而提高办事效率。（20分）

注。此项考评要求干部至少完成4项工作，否则不能得到20分的满分，如一月只完成一项工作最多得5分，两项最多得8分。当干部完成4件及4件以上的事情后，每件事以5分进行打分，最终取得分最高的4项工作记录汇总。

（2）对部门整体工作内容及工作情况有详细的了解。（10分）

注：

1.了解自己本职工作；（2分）

2.了解部门其余成员的工作；（2分）

3.了解当月该部门所有活动、任务等情况；（2分）

4.了解当月团学会重要活动、事件、任务；（2分）

5.做好本部门的保密工作，任何人不得以任何理由、任何方式向无关人员透露尚未公开的内部消息。（3分）

（3）善于团结团学会其他部门成员，能够与其他部门成员密切联系，并了解其部门职能。（10分）

注：

1.加强与其他部门成员的交流，处理好部门与部门之间的关系。（3分）

2.在完成本职工作之外，积极主动的协助其他部门做好工作。（2分）（4）工作主动积极，热爱本职工作，态度端正，有责任心，无推脱工作及责任的现象。（10分）

注：

1.主动学习如何工作、如何提高工作水平。（2分）

2.工作态度端正，不以团学会成员高居，与人沟通中注意措词，以友善的态度与人交流。（3分）

3.在工作中做到四“多”。多听，多问，多观察，多思考。（3分）

（5）正确处理上下级关系。（10分）

1.不可越级汇报或请示工作，必须按照规定流程完成工作的汇报或请示。（紧急情况除外）（2分）

2.在与上级沟通时，态度良好，条理清晰。（2分）

3.在于下级沟通时，态度谦逊，不以职务之名用傲慢、恶劣的态度对待下级。（2分）