推进思想政治工作铸就浙能文化之魂

企业竞争表面上是产品和服务的竞争，但在产品和服务的背后是技术和管理，在技术和管理的背后却是员工的素质和浙能文化。浙能文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先先要加强浙能文化建设，这两者是相辅相成的，不可分割的。正确把握二者的关系，在完善浙能文化建设的同时，改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命。

一、思想政治工作要与浙能文化建设的关系

思想政治工作与浙能文化建设方向一致，都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，最大限度地调动员工积极性为目的；都属于意识形态，都是为经济基础服务的。因此，要充分发挥思想政治工作的传统优势，使浙能文化建设和思想政治工作在工作运行中互相促进，确保同步推进，落到实处。

浙能文化建设与思想政治工作的辩证关系是。一方面，浙能文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的极好载体，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感。另一方面，思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为浙能文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。因此，应努力使浙能文化建设与思想政治工作在目标上互相协调，切实为企业发展提供服务和保证。浙能文化建设可以把思想政治工作的内容和企业生产经营管理的具体要求有机结合起来，成为推动企业生产经营管理的指导思想、精神动力和激励手段，促进企业发展，使思想政治工作有效切入企业管理的中心。

二、推动思想政治工作与浙能文化建设紧密结合

思想政治工作是我们党的的优良传统，积累了丰富的经验，在我国的经济建设中起了巨大作用，在市场经济条件下，思想政治工作仍是企业发展中不可或缺的重要内容。作为意识形态的思想政治工作与作为企业管理活动的浙能文化建设在各自领域发挥着不可替代的作用，思想政治工作保障了企业的正确发展方向，这不仅对浙能文化建设有益，对企业的管理和发展也十分有益。

推动浙能文化建设与思想政治工作有机结合，是新形势下企业思想政治工作创新的一个重要方略。要由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，要把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应。尤其要把思想政治工作与企业管理结合起来，使刚性约束与柔性导向有机结合，让思想政治工作的导向性要求体现在管理制度中。另外，在开展思想政治工作的同时，结合企业和员工的实际，有针对性地开展文化技术等方面的教育活动，以提高员工队伍的整体素质。

三、充分发挥浙能文化引领作用，促进思想政治工作不断上新水平

借助浙能文化，增强思想政治工作的时代感。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工所共同奉行的，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使干部职工的能力得到全面发展，并提高干部职工的自主管理能力及活力，增强企业的整体执行力。

企业文化是企业的粘合剂，可以把广大干部职工紧紧地粘合、团结在一起，使干部职工明确目的、与企业步调一致，产生巨大的向心力和凝聚力。企业文化这种粘合剂特性，可以增强企业思想政治工作的生命力和渗透力，拓宽企业思想政治工作的新领域。

第二篇：江苏省如皋市：文化铸就城市之魂37江苏省如皋市：文化铸就城市之魂■陈惠娟